市委政研室（改革办）以“强化担当落实、践行两个维护”警示教育月活动为契机，多措并举，狠抓重点工作落实。一是宏观布局抓落实。紧紧围绕省委、市委全面深化改革决策部署，编制《2020年重大改革任务清单》《2020年先行先试改革清单》《中共晋城市委全面深化改革委员会2020年工作要点及责任分工》，安排电视问政，建立改革台账,严格落实按月对账、季度销账、半年结账、年底归零制度。二是内部明责抓落实。编制《市委政研室（改革办）2020年工作要点》，用“清单”列出落实省委、市委全面深化改革决策部署市委改革办要承担的各项工作任务，并把任务明确到室（办）领导、科室负责人，使高标准谋划改革、高质量推动改革、高标准验收改革的举措更加有力、责任更加清晰。三是深入一线抓落实。贯彻市委“深入一线抓落实工作周”要求，建立《室（办）领导联系改革试点制度》，2020年重点围绕农村“四块地”改革，每个班子成员联系1-2个县（市、区）的1个试点乡镇，共同谋划改革，协调解决问题，总结试点经验，以点带面、推动改革落实。四是精准服务抓落实。建立《调查研究工作制度》，量化调研任务，明确调研重点和质量要求，要求每个班子成员、业务科室都要按照“调研工作和推动改革相结合”的工作思路，切实加强调查研究，更加注重调研的针对性和有效性，发现问题，研究问题，提出解决问题的对策建议。五是营造氛围抓落实。整合内容相近的《外情快报》《决策要参》《每周一报》为《决策参考》，并就办好《决策参考》《改革信息》《动态信息》制定统一的《信息编发管理办法》，提出进一步办好《晋城工作》“晋城政研与改革网”“晋城改革之声”的具体要求，服务改革、服务决策的各项工作更加制度化、规范化。六是严督严考抓落实。坚持结果导向，一手抓全市深改创新指标的考核，创新督察手段，积极推进改革信息化平台建设和改革成效第三方评估工作；一手抓机关内部督查考核，明确由机关办公室牵头，每项重点工作“月汇报、季通报、年考核”，考核结果作为干部评先评优、调整使用的重要依据，营造“担当作为促改革、狠抓落实见成效”的浓厚氛围。（供稿：晋城市委政研室）