中新网山西新闻12月28日电 近日，建行吕梁分行召开了第七届四次职工代表暨七届二次会员代表大会。会议通过现场和视频的方式举行，应到职工代表77人，实到职工代表69人，符合法定人数，正式拉开帷幕。本次大会特别邀请了市总工会副主席卜新宇列席。参加大会的职工代表和列席代表共70余人。各项议程圆满完成。

党委书记、行长黄运斌作了题为《广泛凝聚共识，汇集智慧力量，彰显有质量有效益发展新担当新作为》的工作报告。他指出，回顾过去的发展，在总分行党委的正确引领下，吕梁分行结合实际，纵深推进各项战略部署，主动谋划，高效执行，精细管理，齐心协力化解了不良贷款的历史包袱，勇于走出“瓶颈期”，逐步探索出新的发展路径。黄运斌强调，要坚决贯彻落实新时代党的组织路线，坚持“以人为本”，深入落实关爱职工举措，树立正确选人用人导向，用心汇聚群团力量，以党建引领群团联动激发全员干事创业的活力。重点就对员工的成长发展提出五个要求：一是强化群团联动。二是持续打造“学习型组织”。三是搭建员工成长平台。四是深入做好员工关怀。五是突出员工的主人翁地位。

党委委员、副行长、工会主席习晋豫作了题为《奋进新时代，拥抱新金融，逐梦全行有质量有效益发展》的工会工作报告。他指出，2019年以来，吕梁分行工会强化党建引领，加强组织建设和民主管理，加快职工之家建设，走访慰问职工，繁荣职工文化生活，持续巩固脱贫攻坚成果，不断营造“快乐工作，健康生活”良好氛围，团结带领广大职工当好主人翁、建功新时代。习晋豫强调，2021年是“十四五”规划开局之年。站在新发展阶段，做好全行工会工作至关重要。要紧紧围绕全行有质量有效益发展，认真贯彻落实省分行工会重点工作，以“快乐工作，健康生活”为主题，进一步做实组织建设，做好节日慰问，做细日常走访，做多竞赛活动，努力把工会建设成为党政所需、职工所盼的品牌工会，让工会在吕梁分行高质量发展的道路上释放潜能。

办公室主任贺保延向大会报告了七届四次职工代表暨七届二次会员代表大会筹备情况。人力资源部经理薛玉杰向大会做了职工(会员)代表资格审查报告。个人贷款中心副总经理刘晓斌向大会做了职代会提案征集情况报告。财务会计部副总经理王珍珍向大会报告了吕梁分行工会经审工作情况。个人金融部总经理樊小英向大会报告了吕梁分行员工互助机制基金收支情况。财务会计部总经理李永红大会向大会报告了吕梁分行员工关爱财务政策落实情况。

大会各项议程有序进行，均进行了举手表决，意义重大，影响深远。(张燕)