快餐巨人周日表示，麦克唐纳德·斯维埃尔布鲁克（Corp）驳回了首席执行官Steve Easterbrook在最近与董事会违反公司政策的员工的同意关系。麦当劳在新闻发布中表示，董事会确定艾德尔布鲁克“涉及较差的审判”，涉及这种关系。Easterbrook也放弃了公司的座位。

“这是一个错误的，”艾德尔布鲁克，52，在公司发布的电子邮件中给员工的电子邮件中的关系。“鉴于公司的价值观，我同意董事会是时候我继续前进的时候了。”

Easterbrook从2015年以来，埃德瑙的偏离是在过去几年过去几年中最重要的，这在过去几年中被认为是不合适的。

在#METOO社交媒体运动中，高管和他们对员工的审查都会强化，这突出了工作场所性骚扰的情况。2018年6月，英特尔公司首席执行官Brian Krzanich在调查后辞职，发现他与违反公司政策的员工进行了同意关系。

克里斯·克米·辛辛斯基，51，最近总统麦克唐纳的美国，被命名为公司的新首席执行官，立即生效。他还加入了麦当劳的董事会。

Kempczinski在他自己的信息中，凯斯布鲁克感谢埃德尔布鲁克招聘他，并表示，他预计该公司将继续以客户为中心的增长计划。麦当劳董事长Enrique Hernandez Jr.叫Kempczinski“乐器”在制定公司的战略计划方面。

麦当劳最近庆祝儿童愉快膳食40周年，以其家居友好的声誉而闻名。

该公司没有提供有关东方地区周围环境的进一步细节。该公司表示，麦当劳透露与Easterbrook在证券申请中解雇的财务信息，周一表示。

该公司名为Joe Erlinger的公司，他是国际经营市场总裁，担任McDonald的美国总裁，成功的Kempczinski。

竞争对手挑战统治地位

麦当劳股份在艾德布鲁克的任期期间增加了一倍多。但10月份的连锁店在两年内首次错过了华尔街的利润估计，因为它花钱改造了美国的餐馆和加快服务以解决客户访问下降。

美国的竞争对手在美国的快餐链有挑战麦当劳的占优等餐和新菜单的优势，包括由竞争对手推出的植物汉堡和肉类替代品，包括餐厅品牌国际公司汉堡王和百胜品牌股份有限公司。麦当劳在重新引入鸡肉三明治和竞争对手Wendys Co开始供应早餐。

该公司的重塑14,000美国餐厅包括介绍数字订购信息亭，移动订购以及付费和拾取服务，同时与基于应用的送货服务Grubhub Inc，Uber Eats和Doordash合作。

“世界与1955年不同，”艾德布鲁鲁克在10月份的投资者呼吁期间说。

Easterbrook在英国围绕麦当劳在英国的业务上，他出生在那里，通过重新围攻汉堡，并用广告活动抛光品牌，这些广告竞选寻求揭穿讨论其食物的谣言。