山西新闻网8月13日讯（记者 卢奕如）推荐100名并州“四有”好老师、加强职业院校“双师型”教师队伍建设、适时提高教师待遇……今日，记者从太原市教育局获悉，“十四五”期间，太原将多措并举、重点推进，全面加强高素质专业化创新型教师队伍建设。

太原市政府举行教育专场发布会

太原市将实行师德师风考核负面清单制度，构建师德师风监督管理体系；组建太原市师德师风宣讲团，通过师德典型引领、专题学习、警示教育等形式，推进工作开展；及时处理群众反映的问题，对有师德失范行为的教师在各项考核、评优评先方面采取一票否决制。

太原市继续实施“国培计划”“太原市学校教育内涵提升工程”；完善高学历、高层次人才引进机制；深入开展具有太原特色的“三杯竞赛”，新建“学科教学与提高示范工作站”50个，名班主任工作室30个，名校长工作室20个，发挥其引领示范作用，完善教师培训培养机制；建成校企合作“双师型”教师培养培训基地，建成技能大师工作室。

开展教师资格定期注册，规范中小学教师招聘和退出机制，太原将持续推动区域内义务教育学校教师、校长交流轮岗工作，逐年提高交流比例；建立乡村教师专业发展支持服务体系，加大对三县一市义务教育阶段乡村教师专业技能培训力度；职称评定工作面向乡村教师倾斜、面向援疆教师倾斜。

太原将完善教师待遇保障机制，适时提高教师待遇，确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平；对长期扎根乡村学校工作的教师，协调县（市、区）出台乡镇教师补贴政策和激励机制。