黄河新闻网晋城讯 为切实加强员工管理，及时发现风险隐患，高平农商银行建立常态化异常行为排查机制，采用线上与线下相结合的方式，全方位、多角度的对员工行为进行排查，收到了良好效果。

线下，持续加大对员工异常行为的监测，始终保持案防高压态势，对员工“八小时”内外思想和工作情况，以及生活作风和遵纪守法等方面采取员工座谈、家谈访谈、客户走访等方式开展自查工作，认真核查员工存在的苗头性、倾向性问题或违规违纪行为，针对发现的问题，按照“一问题一措施”的原则进行整治，确保将风险隐患消灭在萌芽状态。

线上，利用线上排查系统开展全方位、深层次的员工异常行为排查工作，员工通过扫码的方式即可参与排查。为提高排查的针对性、有效性，根据排查重点调整排查内容，并安排专人定时对后台搜集的信息及时分析，及时进行查证核实，提高排查精准度和有效性，确保异常行为排查取得实效。

下一步，高平农商银行还将持续推进员工异常行为排查常态化工作机制建设，持续加强员工行为管理，提高广大员工的合规意识，防范案件风险发生。（殷功外 赵彦龙）