在提高房屋薪水的举动中，政府建议减少员工向雇员公积金（EPF）的贡献，报告的商业标准。

该报告所述，工人获得福利的资格将取决于他们的年龄，性别或支付等级，而雇主的份额将保持不变。

“提出了在（EPF和MP）行动中介绍的灵活性，以规定任何类别员工此类时期的不同贡献率。该部说，雇主没有改变雇主的贡献。

该建议是2019年拟议雇员公积金和杂项法案的一部分。

有一个单独的提案，允许员工在养老基金监管和发展管理局运行国家养老金计划（NPS）到雇员公积金组织（EPFO）计划。

目前，授权的EPF捐款是24％的基本薪酬，雇主和雇员之间平等。员工必须为每月15,000卢比和至少有20名工人的雇主获得佣金。

「在评估官员的工作中灌输纪律，政府建议检查员在此法案下缔结其查询的时间为期两年。否则，检查人员将不得不向EPFO的中央公积金专员提出书面原因，“该部门补充道。