今年以来，市水务局坚持问题导向，树立有解思维，积极践行创新清单工作法，促进了各项工作的公开透明，规范了办事流程，倒逼干部转变作风，极大提升了全市水利改革发展新成效。一是以工作清单压实主体责任。市水务局对照省市政府重点工作要求，按照“守底线、保完成、破矛盾、出亮点”的思路，将主要工作任务进行梳理，然后细分给相关科室和单位，要求牵头科室和责任人认领任务清单，进一步细化方案、压实责任，排出时间表，明确完成时限，对照问题一项一项落实，对完成的销号，对不能完成的说明原因，提出解决方案。二是任务清单厘清各科室工作责任。依据三定方案职责职能，紧扣2020年市水务局重点工作安排，各科室和单位年初对工作任务进行细分，共梳理工作任务清单37份，并还根据新的任务，随时更新。工作任务清单明确具体任务和完成标准，以“照单认领，明确人员”的方式将清单落实到人，以督查助推序时进度，对完成任务的，上报科室归零，对不能完成任务的，追究相关人员工作责任。三是任务清单倒逼干部转作风。围绕清单管理，市水务局按照“一事一研判”、“一任务一归档”，动态掌握各科室及工作人员的工作落实情况。各科室和单位工作任务完成得怎么样，对照清单便一目了然，使“软指标”变成了“硬任务”，也使考核从过去的“印象给分”变成了“数据写真”，扎实推进了存在问题的整改，提升了水利改革发展的成效。通过清单管理，倒逼一批能力不强，威信不高的领导干部提升能力和素质。截止目前，市水务局共梳理印发河长制、水污染治理、巡察整改、脱贫攻坚等省市重点工作任务清单26份，极大地促进了机关工作作风转变，激发了广大干部干事创业的激情和活力，在全市水利范围内形成了良好的工作氛围。（供稿：晋城市水务局）