本报讯（记者赵志成）今年以来，大同市在推进基层党建工作中，创新提出“周例会、月通报、季观摩、年考评”制度，推动各级党组织持续压实抓基层党建主体责任，把“一天的党建述职”变为“一年的工作落实”。大同市委组织部相关负责人告诉记者，每周一，市委组织部就会召开基层党建工作例会，相关科室对上周工作全面梳理盘点，已经完成的，及时查漏补缺，总结经验做法；进度没有跟上的，提出改进优化措施。每月初，召开党建工作通报会，各县区组织部和市属党工委汇报上月工作情况，部领导逐一点评，并安排部署当月工作任务和阶段性重点工作；同步下发基层党建重点任务清单，编发《全市基层党组织建设情况通报》，供各级党组织学习借鉴。每季末，选取基层党建工作开展好的党组织作为示范观摩点，采取“听看查提”方式进行实地观摩，总结推广成功经验和特色做法。年底，对党建工作进行集中考核，召开基层党建述职评议考核会议，全方位、多角度考核评价各县区和市属党工委抓基层党建工作实绩成效，推动全市各级党组织持续压实抓基层党建主体责任。据了解，该项机制推行以来，该市已召开2次通报会，下发5次重点任务清单，围绕实施“三力提升”工程、抓党建促脱贫攻坚、基层党组织带头人队伍建设等重点工作提出20多项措施要求，推动解决基层党建问题120多个。