本报长治3月28日讯（记者冯毅松 实习生王敬文）今年是县乡两级集中换届之年，按照省委、长治市委安排部署，长治市上党区精心组织、周密实施，做到“四个到位四个确保”，稳步推进换届工作。截至3月19日，全区9个乡镇党委换届工作圆满完成，954名乡镇党代表参加会议。组织到位，确保筹备有序。上党区委高度重视乡镇党委换届工作，多次召开专题会议研究，综合研判，印发《2020年乡镇领导班子换届工作方案》，区委组织部门深入各乡镇，摸底掌握乡镇班子结构情况；与镇村干部谈心谈话，征求班子配备的意见和建议，为换届人事安排做好抓实准备工作。指导到位，确保程序规范。该区成立了由区委书记任组长的换届工作领导小组，全区组织了三期换届业务培训班，培训300余人，抽调组织、纪检等部门骨干人员36名，组建9个换届督查指导组，深入各乡镇进行具体指导，把好各项程序关。宣传到位，确保风清气正。该区严格落实中纪委、中组部关于换届纪律风气监督要求，开展警示教育12次，发放宣传资料5000余份，组织相关人员签订换届纪律“承诺书”3000余份，畅通监督举报电话，营造良好舆论氛围，确保换届风清气正。审核到位，确保选优班子。对每名换届人选都要征求纪委监委、巡察办、政法委、网信办、公安、信访、审计等八部门意见，严格审核。本次换届共产生新一届乡镇领导班子成员99名，班子成员平均年龄36.1岁，其中30岁以下14名，研究生以上文化程度7名，选派“五方面人员”17名，乡镇领导班子年龄、学历、结构得到进一步优化，选出了一支年纪轻、学历高、结构优、专业强的高素质队伍。