跨越商学院的夏季安置过程正在展示绿色射击，增加了校园的公司数量和实习过程的平均薪酬套餐。
平均而言，访问校园的公司数量增加了15％，津贴增加了20％。
由于印度当前的润滑油经济条件，公司担心公司致力于聘请实习生。
夏季展位是指管理学校学生参加明年4月至5月的实习过程。如果学生在实习中表现良好，那么他们也有机会在课程完成后在同一家公司获得全职工作。
就夏季展示设施而言，印度管理机构（IIM）以及其他商学院已经看到了一个很好的记录。
在Iim Ahmedabad的夏季安置过程的第一集群中，大约70家公司的大量招聘人员参与了该过程。波士顿咨询小组是最佳招聘人员，有23个优惠。咨询领域的其他突出招聘人员包括A.T. Kearney，Eccenture Strategy，Alvarez＆Marsal，Bain＆Company，德勤USI，GEP咨询，毕马威，麦肯锡和公司，罗兰伯格和战略＆。
投资银行和市场空间的突出招聘人员包括Arpwood Capital，Avendus Capital，美国银行Merrill Lynch（印度和Hong-Kong），花旗银行，信用瑞士（新加坡和印度），Goldman Sachs，JP Morgan，HSBC，Moelis，Morgan斯坦利和野村新加坡。
汇丰银行是投资银行业和市场队列的最大招聘人员，八大优惠。
在夏季展位的第二集群中，IIM-A看到了大约50家公司参与该过程。HUL是14个优惠的顶级招聘人员。广告和媒体队列中的顶级招聘人员是有四个优惠的集团。三星电子产品在消费电子队列的优惠数量最多，拥有七项优惠。
消费品包括常规招聘人员，如AB Inbev，Coca-Cola，General Mills，HuL，ITC，Kimberly Clark，Mondelez，雀巢，P＆G，Reckitt Benckiser，Saint Gobain和Wipro消费者护理。
新的招聘人员包括高山棕榈骨和Dabur。赫尔后，招聘人员在消费品空间中最高的报价是Mondelez，六个优惠。
总管理和领导队队列从Aditya Birla Group，C K Birla Group，Mahindra Group，Reliance India，RPG集团和TAS等招聘人员看得很好。在零售B2B＆B2C空间中，IIM-A拥有像亚马逊，CloudTail，Flipkart和Udaan等公司。亚马逊是这里有九个优惠的顶级招聘人员。
第三集群将于11月7日进行。
“总的来说，IIMS已收到了很多优惠。津贴也涨幅20％，“一位新的IIM官员说。
为期两月实习范围的津贴在1万卢比距离商学院的6万卢比之间。
在XLRI- XVIER管理学院，夏季实习放置过程（SIP）在两天内完成361名学生的批量。
2019年，XLRI的夏季实习过程从86名招聘人员看到参与，包括11名招聘人员。平均津贴增加到卢比。从卢比每月1.2万卢比。2018年每月1.07万卢比。所提供的中位数津贴也是卢比。每月1.2万卢比。最高的津贴处于卢比。在BFSI部门提供每月2.5万卢比。
参与第一次参加的公司包括贝恩＆Co.，Amazon，Niif，Phonepe，Udaan，Shell，Diage，Ola，Adani，Rupeek等公司等公司。
亚马逊在波士顿咨询集团，微软，P＆G，Aditya Birla Group，ITC，雀巢，Hindustan联合利华，Mondelez，Mahindra＆Mahindra，Citibank等常规招聘集团之类的优惠中提供了最多的优惠。
“这是夏季招聘的好年。今年实现的展示势是我们佩戴人才库和XLRI品牌的遗嘱，并为该国的B学校举办了吧，“XLRI- Xavier学院管理层P Christie说。
其他一些商学院正在完成夏季安置过程的过程中。完成此过程后，将开始最终展示位置的抢购。
（资源：moudycontrol.com）
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