黄河新闻网晋城讯 为巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，平安产险晋城中支积极贯彻落实晋城银保监分局的活动部署和要求，将“内控合规管理建设年”作为今年重点工作抓好抓细，以多项举措扎实推进“内控合规管理建设年”活动。

开展“内控合规管理建设年”工作启动会。6月，晋城中支组织召开“内控合规管理建设年”工作启动会，总经理白杰要求全员高度重视，各部门借助本次“内控合规管理建设年”活动契机，提高站位，立查立改内控合规工作存在的问题，进一步压实主体责任，严肃问责问题突出的部门和个人。同时，通过活动深化合规文化建设，促进全员牢固树立合规意识，实现公司的高质量发展。

深挖屡查屡犯根源性问题，强化存量整改。7月至9月期间，公司按照屡查屡犯识别标准，锁定问题范围，深入开展自查自纠。对照十大类工作要点认真检查2020年以来各项工作，深入挖掘业务问题背后的内控合规缺陷，防堵漏洞，严肃问责。各项问题逐一明确整改责任部门、监督部门和验证部门，实现问题发现、整改、提升的全闭环管理机制。

利用专题合规期刊、合规课程学习，营造浓厚合规学习氛围。1月至10月期间，通过专题合规期刊，向公司全员累计开展100多次合规宣导，宣导内容涵盖最新监管动态、新规解读、风险提示以及监管处罚案例警示等，持续开展以案为戒，自觉守法和主动合规的警示教育活动。同时通过线上合规课程学习，以案例教育代替文字式规章理解，引导全体员工明晰从业规范和行为操守、遵纪守法心存敬畏、严守纪律底线红线，构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制。

高管率先垂范，倡导“合规从高管做起”理念。9月18日，公司召开合规专题会议，组织高管学习合规文件，并现场开展了合规知识测试。全体高管通过拍摄合规视频，率先垂范，积极参与合规文化建设活动，带头倡导“合规从高管做起、合规人人有责、合规创造价值”的理念。（平安产险晋城中支）