中新网山西新闻3月3日电 晋能控股煤业集团四台矿不断深化党史教育，明确党员责任提高队伍素质，巩固服务成果，强化监管手段，提振党员干部精气神，转变干部工作作风，进一步加强党的建设，全方位筑牢支部战斗堡垒。

加强政治理论学习 提高党员队伍素质

该矿突出政治引领、强化政治意识，深入贯彻党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神，第一时间成立学习小组，在全矿迅速掀起学习热潮。利用党委理论学习中心组学习、专题会、“微党课”等多种形式开展教育学习，引导广大党员干部深刻领会会议精神，通过“百名书记讲党课”“千名党员进基层”、党员干部撰写心得体会等形式，引导广大党员积极发挥党组织的战斗堡垒作用。

该矿积极加强党员管理，从政治理论教育、党章党规党纪教育、知识技能教育三个方面进行教育管理，组织党员学习政治理论，促使党员理论学习制度化、规范化。同时，引导党员自觉遵守党的纪律，培养高尚道德情操，培育良好思想作风、工作作风、生活作风。根据党员岗位职责要求和工作需要，组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等，帮助党员提高综合素质和履职能力，增强服务本领，不断提升支部工作水平和支部书记素质，在全矿党员干部中形成“比、学、赶、超”的良好氛围。此外，该矿积极创新管理模式，在每月党员考核中设立“学习之星”“宣传之星”创新之星”和“实干之星”，培养有态度、有思想、有潜力、有作为的新党员，大大提升党员队伍素质。

充分发挥组织优势 巩固党员服务成果

该矿党委将党建工作与当前生产形势任务结合起来，注重发挥协同作战优势，着力推进科室部门之间、科室部门与基层支部之间、基层支部与支部之间“三个融合”，引导广大党员发扬真抓实干精神，有效提高党建工作质量和效果。该矿积极开展“三服务”活动，相关窗口职能部门“敞开门”“接地气”，为群众办事办好事，今年以来共收集问题38个并逐一解決，其中有12个问题当场解决。同时，上好党员安全标准岗、党员示范岗、党员先锋岗等党员模范岗，磨砺和打造出一支敢啃硬骨头、敢打硬仗，服务群众接地气的队伍。此外，开设“党员服务专栏”和“先锋服务窗口”，并设立党员群众一对一“连心卡”，将服务内容、时间、成效一一记录在册，让服务群众成为党员的终身“必修课”。

持续强化廉政建没 创优监督执纪环境

该矿结合党史教育内容，制定党风廉政建设“责任清单”，按照“一岗双责”要求，认领职责范围内的党风廉政建设责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，提高党员的凝聚力、战斗力和执行力。此外，该矿认真落实中央八项规定精神、持续反对“四风”问题，加强集团公司狠刹“十种不良风气”等方面的宣传教育，持续加强党员作风建设，以政治引领激发党建工作活力。不断加大监督执纪问责力度，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，认真落实集团公司狠刹“十种不良风气”等纪律规定，对违纪违规行为零容忍，严查快办、严肃处理。同时，引导各单位结合自身实际，制订自查工作方案，按照要求扎实抓好本单位的监督检查工作。深入开展反腐倡廉教育宣传系列活动，10名班子成员分别在所在支部讲授了廉政党课，73名支部书记在本支部讲授了党课；并多次组织党委理论学习中心组成员及基层党支部观看廉政警示教育电教片，实现了全矿基层党支部、党员干部廉洁从业教育全覆盖。此外，积极组织重点部门负责人家属召开廉政座谈会，向他们发放廉政倡议书，把廉洁文化建设引入家庭，要求家属当好“廉内助”，帮助党员干部始终保持思想清醒、行为廉洁，营造出风清气正的发展环境。（完）（通讯员：钱倬郭静）