黄河新闻网晋城讯  12月5日，天寒地冻。走进丹河新城金村起步区水东指挥部，看到的却是热火朝天的动人场景：一张贴满了各色标记的征拆作战图挂在墙上分外醒目，几名群众正在签定拆迁补偿协议，一名工作人员正在为涉拆群众讲解征拆政策，答疑解惑……

这是丹河新城金村起步区征拆工作的一个缩影。

建设金村新区是贯彻落实市委、市政府“六区联动、组团发展”战略、打造城市副中心的一项重大决策部署，也是推进泽州高质量转型跨越发展的有力支撑。为全力推进金村新区建设，泽州县委、县政府把金村起步区征拆工作作为一项政治任务紧紧抓在手上，动员县镇村三级干部奋战在征拆一线，用实际行动践行“初心使命”，仅用40多天时间，就完成了涉及5个村、1947户、5495人的征拆任务，完成率达100%，比预期提前了近一个月，创造了征拆工作的“丹河速度”，交出了一份优异的征拆答卷。

组织设置在征拆一线  “主心骨”引领征拆

“全县上下要以‘不达目的誓不罢休、不获全胜决不收兵’的决心和信心，全力以赴、全面冲刺，大干70天，如期完成各项拆迁任务！”10月18日，在全县召开的丹河新城金村起步区拆迁动员大会上，县委书记高喜全发出了铿锵有力的冲锋令！

时间紧、任务重、压力大，如何把当前最艰巨的征拆任务完成好，以大拆迁推动金村新区的大建设？该县第一时间确立了党建引领征拆的思路，按照“党支部+指挥部，干出项目加速度”的理念，聚合资源、聚焦发展、聚力赶超，确保征拆工作顺利推进。

该县成立了丹河新城金村起步区棚改及重点工程征地拆迁指挥部，四大班子领导牵头负责征拆工作，每个班子各派出3名成员包联1-2个村，成立了赵庄、水西、水东、管院和青山街四个征拆工作组。县四大班子领导以上率下，冲锋在前，既当指挥员，又当战斗员，现场亲自带队督导，攻城拔寨全力攻坚。在全县抽调了180余名党员干部参与到了征拆工作一线，把最精干的力量放在了最难解决的问题上。四个组既互相沟通信息，商讨对策，又暗中较劲，比时间，抢速度。同时，还组成了政策法规组、信访稳定组等六个工作小组，涉及征拆的5个村全部成立了临时党支部，把村里的党员、征拆组成员全部纳入党支部管理，由党支部引领拆迁。各党小组在拆迁过程中发现问题随时会商，大树下、小巷口、村民家门口，都是开会地点，问题也在第一时间快速解决，对于一些历史遗留难解决的问题、比较棘手的困难，

由各党小组收集上报，党支部召开党员大会集体研究决定，统一口径处理答复，进一步提升了拆迁效率。

“把党组织建立在征拆一线，征拆工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里，党员的先锋模范作用就体现在哪里。”县委常委、组织部长张韶华说。

先锋带动在征拆一线  “尖刀班”攻坚克难

“咱是党员，如果咱不带头，其他群众不是更要观望了，征拆工作还怎么进行？”这是水东村在征拆伊始发生在党支部书记家里的一幕。水东村支部书记王晋晋家里是两层小楼，在征拆过程中，他没有丝毫犹豫决定第一家签协议，但当时家里人不同意，认为自己家里装修的不错，应该等等再签，看能不能多给点补偿。但王晋晋态度坚决，在多次与家人沟通，征得家人同意后，他带头第一批进行了拆迁。同时，他还积极做自己父母的工作，把家里的老房子也一并进行了拆迁，为全村征拆工作带了一个好头。

榜样是旗帜，更凝聚着力量。在征拆一线中，广大党员干部用实际行动诠释了“一名党员一面旗，我是党员我带头”的丰富内涵。水西村党员干部全部签定了“我是党员我带头征拆”承诺书，征拆对象中党员干部、村民小组负责人率先征收签约；同时，还把征拆范围内地域划分成网格，分成两大组、四个小组，由支书、主任各带一组，党员划片包干，形成党员带家庭、家庭带亲朋、亲朋带邻里的良好局面。赵庄村、青山街村、管院村党员干部深入群众当中，及时解读相关政策法规，积极推动征拆工作深入开展……党员干部带头拆迁为群众作出了表率，并转化成了整个拆迁战役的巨大推动力。

实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益，是一切工作的出发点和落脚点，对于拆迁改造这样的民生工程更是如此。“征拆就是既要怀着感情将政策讲透彻，也要站在群众的角度考虑问题，在合情合理合法的范围内为群众争取利益，用笨工夫做精细活。”县委副书记、县长张军说。在征拆过程中，该县党员干部严格按照政策标准，坚守政策法规底线，“一把尺子量到底，一个标准执行到底”，在此基础上，坚持走群众路线，围绕群众利益和情感做工作。水西村王志红在村里经营着一家超市，约80平方米，属拆迁范围，在征收补偿标准上王志红心里一直有疙瘩，认为自己的房子是商铺，和其他群众的房子补偿标准一样就吃亏，不同意签协议，党员干部就多次入户给他讲解政策，晓之以情，动之以理，以真心换真拆，几次三番做工作，一次竟从傍晚时分一直谈到凌晨两点，后来他终于想通了，同意签订搬迁协议。

考核跟进在征拆一线  “练兵场”锤炼干部

泽州县委把征拆一线作为锤炼干部的试金石，既在征拆一线历练党员干部，又在征拆一线考核干部，“泽州干部能干不能干，拉到征拆一线比一比、看一看。”全方位了解、察看干部攻坚克难的担当精神及做群众工作的水平和能力。

为促使党员干部敢为、勤为、善为、有为，该县本着“定性”与“定量”相结合，“考人”与“考事”相结合，“激励”与“奖惩”相结合的原则，出台了《泽州县丹河新城金村起步区棚改及重点工程征地拆迁工作人员考核和奖励办法》，严格奖惩，同时，该县派出考核组全程跟踪考核评价，不定期深入一线实时了解干部参与征拆的责任意识、工作成效，为每一名干部“精准画像”，对工作积极、业绩突出的干部，在提拔重用时优先考虑，对工作拖沓、履职不到位的，将严格追究相关责任，真正做到在征拆一线发现干部，在征拆一线识别干部，在征拆一线提拔使用一批干部。与此同时，进一步完善容错纠错机制，实行容错免责，以合理容错促担当，不断激发党员干部干事创业的激情。

如果说征拆是一场硬仗，那么泽州县的党员干部无疑凭着扎实过硬的作风、务实为民的情怀打赢了这场硬仗!在工作中，征拆指挥部的党员干部把征拆一线作为检验初心使命的实战考场，宣传政策在一线，问题化解在一线，服务群众在一线，披荆斩棘依法征拆，在维护稳定、带头拆迁等各个方面发挥了表率作用，用实际行动赢得了群众的信任和支持！

一面旗帜飘扬是坐标，无数旗帜招展成力量。现如今，一面面鲜红的党旗在泽州大地上高高飘扬!（闫翠芳 郎云云）