本报讯 12月21日,笔者了解到,自2017年“数字人事”系统上线运行以来,国家税务总局太原市税务局基本实现用数字说话、向优秀对标,充分利用“数字人事”系统中的功能模块,强化日常管理,优化绩效考核,加强队伍建设,取得明显成效。据悉,为进一步推进纳税服务质量,提升办税效率,太原市税务局与中国邮政集团太原分公司携手发力,全省首家税邮合作服务中心应运而生,中心所有设备可无人值守操作,发票业务实现全自动处理。与此同时,太原市税务局立足实际,以“数字人事”结果运用为切入点和突破口,准确地记录和科学运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面数据信息,较好实现了干部管理日常化,有力地激发了税务干部干事创业的内生动力。借助于先进的“1141”组织架构,国家税务总局太原市税务局积极探索“数字人事”与绩效管理的融合集成,打通绩效指标分解、任务推送、及时反馈,形成工作闭环,实现了干部人事管理与干部实际工作的紧密结合,推动和加快了工作事项的办理,促进了督查工作目标的实现,提升了工作实效。(魏华)