本报讯 年终岁尾，泽州县委老干部局在统筹抓好2020年各项工作的同时，进一步提高政治站位，强化责任担当，着力从“四规范、三确保、两发挥、一目标”四方面对2021年离退休干部工作提质增效谋篇布局。

以“四规范”让老干部政治常新。一是规范党支部建设。狠抓离退休干部党支部建设的巩固和完善，全面加强思想建设和制度建设，加强对老干部党支部的领导。针对老党员的年龄特征和身体状况，引导老干部党支部探索新的组织活动方式，使老党员与党组织保持经常性联系，及时接受党组织的教育管理，做到离休不离党，退休不褪色，理想永存、思想常新。二是规范工作制度。从加强老干部管理入手，坚持在职领导、工作人员联系老干部等制度。要把老干部阅文件、听报告、参加重要会议等待遇落到实处，坚持定期调查摸底、“三必访四上门五清楚”等行之有效的工作制度，加强与老干部的联系、沟通与交流。三是规范参观考察活动。采取室内与室外、平时与节日、分散与集中相结合的活动方式，积极吸纳和组织老同志开展丰富多彩、寓教于乐的文体健身和参观活动，使其怡情养性，愉悦身心，充实精神生活，接受思想教育。四是规范老有所教形式。坚持用报告会、座谈会、组织生活会、政治理论讲座、专题讨论、谈心等方式开展经常性的学习教育，进一步提高老干部的思想修养。

以“三确保”使老干部生活待遇落实到位。一是确保保障机制落实。按照中央、省、市要求，确保离休费、医药费保障机制和财政支持机制有效运行，确保老干部生活待遇得到全面落实，确保老干部管理服务到位。二是确保解困机制落实。及时了解老干部的身体、生活和家庭情况，经常开展走访慰问活动，本着“特事特办”的原则，对生活困难、身患重病的老干部，要多一份关心，多一份厚爱，予以特殊照顾。三是确保信访接待制落实。规范信访工作目标管理责任制的考核评比工作，使之经常化、制度化和科学化。站在维护大局稳定，构建和谐社会的高度，真正把老干部反映的“焦点、难点、疑点”问题纳入重要工作日程，增强老干部工作人员来信来访工作的紧迫感和责任感，真心实意地为老干部办实事。

以“两发挥”引导老干部余热生辉。一是充分发挥老同志政治优势。引导老同志开展革命传统教育、爱国主义教育、艰苦奋斗教育和社会公德教育，鼓励他们建言献策，参加文明创建、社会治理等工作，为古韵泽州发展贡献正能量。二是发挥老同志经验优势。本着“因地制宜，量力而行”的原则，激发他们发挥专业技术特长，投身该县经济社会发展主战场，引导他们初心永驻、主动作为，在自身领域贡献光和热。

以“一目标”全面加强自身建设。树立全心全意为老干部服务的宗旨意识，切实转变工作作风，解决老干部关心的热点、焦点、难点问题，使工作质量和效率明显提高，达到凝聚人心、增强活力、创新业绩的目标。

（秦春香）