□本报记者赵文肖 通讯员王利芳

岁末年初，煤矿的生产任务更为紧张，各方面工作都在紧锣密鼓地进行。煤矿机运队皮带工小陕从队长那儿听到的一个消息，让他格外高兴。一直忧心的个人保险事项终于有了着落。对于晋能控股煤业集团晋城公司党委书记、执行董事李垚和班子来说，他们的眉头也终于舒展了，经过不懈努力，为所有员工补齐、缴清各类保险，一件久而未决的事终于解决了！

1月18日，公司财务第一时间将专用款项向各单位拨付到位，要求迅速对接，将2020年12月前所有欠下的员工保险全部补缴，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险。人力资源部负责人说，“此项工作涉及到每一名干部职工的切身利益，公司真的是为大家办了件大好事！”

效益和资金是企业运作的保证，而员工利益保障则是企业发展的根基。资源整合以来，晋能控股煤业集团晋城公司（原市煤运公司）一边经历着职能转变的历史考验，同时还承担着建矿资金投入巨大、资金周转极度困难的多重压力，企业自身转型、外部市场低迷，新班子2019年6月上任伊始，就遇到了一系列挑战。欠薪欠保更是摆在案头的一大难题。

要用几年的“苦日子”换来员工的“好日子”。公司将“双清工作”列为资金使用计划的第一序列，多方筹措、陆续补齐员工欠薪，至2020年10月，员工薪酬开始正常按期发放。2020年，对工资方案进行修改完善，在提高和保障个人基础性工资的前提下，进行结构性调整。确定“薪酬发放日”，工资比例和薪酬发放优先煤矿基层，向生产一线“苦、脏、累”岗位倾斜。与此同时，实行全面计划审批和精细化管理，机关强化服务一线办公，煤矿集中精力“打粮食”。煤炭销售体制改革，对接终端用户，确保自产煤销售。“腾笼换鸟”“减量重组”等同步推进、盘活资产。2020年，煤炭产量、利润、收入等指标圆满完成，成本管控取得实效，有力保障了“现金流”和“资金库”

但由于多种历史原因，各单位仍存在不同程度的多年欠保问题，截至2020年12月底，共欠保2亿余元。“养老保险交不上，势必会影响到很多职工退休手续的办理以及养老金的发放；医疗保险补不齐，职工生病住院费用报销、生育津贴等都会受到影响，还有其他一系列问题。”公司人力资源部人员说。

克服困难也要保障员工薪酬发放和保险缴纳。2020年7月，晋城市政府下发《关于加大失业保险稳岗返还力度支持疫情防控工作的通知》，在缴足失业保险的前提下，可对企业进行稳岗补贴返还。公司领导统筹安排，第一时间沟通协调，完成了26家单位之前的失业保险欠款补缴，稳岗补贴款返还，用于员工养老和医疗保险使用，有效解决退休和看病报销问题。

在晋能控股集团整合重组大发展的背景下，晋能控股煤业集团晋城公司凝心聚力推进煤炭安全生产、保障煤炭销售供应，企业进入利好发展阶段。2021年1月，公司又全力筹措资金为35家单位拨付了2亿余元的保险专项资金，全额完成职工保险集中清欠缴纳工作。

公司总会计师李超说，“可以说，解决了多年未决的大事情，这既是公司党委‘办实事、求实效’的出发点，更是落脚点。”党委书记、执行董事李垚强调，要加大力度、强化督导，确保精准发放、好事办好。