2月5日，华兆东南绿建的生产车间里，机器轰鸣、焊花飞溅，一幅热火朝天的工作景象。“在这儿过春节挺好的，我们计划一直干到腊月廿九。”车间负责人张文说。“公司把吃的喝的都准备好了，餐厅的饭菜好吃到不想走，还有红包。”工人裴威高兴地说。临近春节，为尽可能减少人员流动对疫情带来的影响，华兆东南绿建出台了系列暖心举措，稳岗留工。从农历小年开始，公司在原有免费三餐基础上，大幅上调餐费补贴标准。此外，在严格执行法定假日加班工资外，还额外设定了春节留守红包和提前开工红包。对选择就地过年的外地员工，公司除备足蔬菜、肉食等过节所需，还为他们安排了相对柔性的生产任务，不对完成时间进行考核。来自四川的仓库保管员老杨，原计划腊月二十回家过年，了解到国家相关疫情防控政策后，决定留在厂里过年。公司领导专门为他准备了腊肉、腊肠等川味食品，让他以“家乡味道解乡愁”，在山西也能过一个有滋有味的“四川年”。针对想回家的外地员工，公司则统一联系医院做核酸检测，费用统一报销。“疫情防控期间，回家也不能出门，留下来过个平安年也是不错的选择。”公司的温馨之举，让外地员工在运城感受到了别样的温暖，增添了一份节日的喜悦。一些员工从刚开始的归心似箭，到最终决定就地过年。“公司的快速发展，离不开外地员工的辛勤汗水。我们用‘送温暖留心、稳生产留工、优服务留人’，鼓励外地员工就地安心过年。一份乡味食品、一个留守红包虽然算不上什么，却是公司对留在运城过年外地员工的一份心意。希望每一个外地员工，都能在运城过一个健康、温暖、开心的年。”公司负责人王立平说。

本报记者张海鹰