“外出打工的老乡们，大家出门一定要注意安全、注重团结，要互相帮助，家中、个人在外有什么困难和要求，要和咱们区人社部门的有关负责人及时联系，我们一定会解决好大家的后顾之忧，当好你们的‘娘家人’，让你们在外安心工作挣钱。”

“谢谢、谢谢，咱们人社部门又是搞培训，又是联系打工单位，真是帮了我们的大忙……”大年初八（2月19日）一大早，长治市潞城区人社部门按照区委、区政府的部署要求，再次组织17名赴省外务工人员踏上了路途。该区人社部门的分管负责人和外出务工人员、店上镇赤头村村民侯雪平的一番对话，让人心里暖洋洋的。

据了解，从今年元旦到2月19日，长治市潞城区共组织166名外出务工人员统一乘车赴省外务工，拉开了该区“春风行动”的序幕。这一举措，也是潞城区落实省委、省政府关于“两节”期间逆周期劳动力流动调节、抢占国内就业市场份额、持续稳定增加农民工资性收入、巩固脱贫攻坚成效决策部署的具体行动之一。长治市潞城区人社部门作为该区这一工作的具体执行者，坚决做到有计划、有部署、有落实、有成效，采取强化宣传发动、狠抓技能培训、扩大劳务输出等多项举措，确保全区广大劳动者实现更充分更高质量就业。

为做好政策宣传工作，潞城区人社局主动深入乡村宣传返乡就业创业政策，对有培训意愿、就业意愿的劳动者有针对性地开展技能培训和推荐就业。正月初八上午，在成家川街道召开的“大众创业、人人持证”座谈会上，面对面地宣传讲解全民技能提升工程培训政策，开展了“送岗到乡”“送岗到村”服务，让农村劳动力不出家门就能得到就业信息和就业岗位，并对外出务工人员提出的问题一一做出解答，希望外出务工人员要抱团取暖、共同致富。全区“政府搭平台，群众得实惠”的服务模式基本实现。

在技能培训方面，潞城区人社局不断创新培训方式，集中围绕“潞城甩饼、康养护理、汽修维护、神泉电工、三井水暖”开展五大特色菜单式专业培训，同时不断创新培训方式，利用农闲、“两节”期间农民工返乡高峰期集中开展订单式、项目制培训，依托潞城职业高中等培训机构，把培训班开设在老百姓家门口，开设了“神泉村电工”、“三井村水暖工”等专业技能培训，让群众不出家门便能学到一技之长，并取得国家认可的《培训合格证书》和《职业资格证书》。

在做好“点对点”劳务输出工作中，该区人社局开通线上线下就业咨询服务，春节期间不休息，在一楼服务大厅设置了外出务工人员服务接待专厅，同北京智宏方略（潞城）等公司搭建劳务输出平台，加强人岗匹配和精准服务，确保所有有意愿外出务工人员能够精准对接、有序外出。下一步，潞城区人社局将继续联合各人力资源公司提供更多就业岗位，扎实做好对外劳务输出工作，切实解决群众就业难题。(王鹏)