实绩交账 竞职承诺 失约辞职

本报讯 （记者张谦）“换届配强了火车头，不愁火车跑不快！我代表新一届‘两委’班子成员向大家保证，做好带头人，承担起带领群众谋发展、促增收、保稳定的重任。”2月23日上午，天气带着些许寒意，在寿阳县宗艾镇神武村的党组织生活会上，新当选的村委主任闫满英的一席话让党员们心中一派暖意。农村“两委”换届试点工作启动以来，寿阳县聚焦“选出好头雁、配出好班子”目标和“双好双强”人选标准，结合乡情村情，全面推行上届实绩交账、本届竞职创业承诺和失约辞职承诺 “一交账两承诺”机制，把牢人选关，确保村干部选任讲程序、上任有目标、在任受监督，推动能上能下，激励担当作为。

推行上届实绩交账制，使“守摊子”干部退出来。在换届过程中，上届村“两委”主干围绕 “班子是否健全，发展新产业、提供新就业、新增村民收入的情况如何，解决了哪些村民高度关注的难事、急事和麻烦事”等10方面内容向全体村民交账，经乡镇党委审核通过后，公开公示并接受评议。评议不合格的，不得进入换届备选名单。上届272名村“两委”主干中，腾退不宜继续任职主干15人。

推行竞职创业承诺制，把“实干型”干部用起来。该县坚持先定事、后选人，本届村“两委”主干备选人对个人信息、竞选态度、遵守换届纪律等作出竞职承诺；对基层党建、产业发展、改善基础设施、兴办公益事业等方面的任期工作目标和举措设想作出创业承诺，两项承诺作为本人竞选演讲的基本内容存档备查。全县996名党组织成员初步候选人向群众承诺亮诺，783名想干事、能干事的干部脱颖而出。

推行失约辞职承诺制，让“假把式”干部拿下来。为了解决选人与干事不衔接、承诺和实践相脱节的问题，寿阳县将工作态度、工作成效、纪律作风等纳入村干部辞职承诺内容，签下任期工作“军令状”。乡镇党委每年组织一次重温竞职创业诺言的述职活动，全面听取当选“两委”主干的践诺成效，并进行测评考核。当选“两委”主干根据组织考核测评和群众满意度调查决定留任或辞职，让能者有位、庸者让位，动真碰硬推动“能上能下”。

寿阳县相关负责人表示，全县以换届工作为加强基层党组织建设的重大机遇，紧扣“五好”换届目标，依法依规、大胆探索，力争“试点”变“示范”，助推乡村振兴战略全面实施。目前，全县163个行政村、10个社区换届选举圆满顺利完成，在全省首家完成农村“两委”换届工作。