本报讯 今年以来，阳城县各级党委和组织部门紧握换届契机，坚持选优配强领导班子，切实把广大党员干部的思想和行动统一到干事创业、推动发展上来，着力营造风清气正的换届环境，为确保“十四五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

着重抓“实”，牵牢组织实施“总抓手”。阳城县委坚持把县、乡两级换届当作一项重要政治任务来抓，把加强党的领导贯穿换届始终，提前谋划、高点起步、扎实推进。县、乡两级迅速成立换届工作领导小组，进行业务培训、深入基层调研、广泛征求意见、加强分析研判，拿出务实有效的工作方案。县委牵头抓总，党（工）委落细落实，层层压实责任，确保全县换届工作上下贯通、有条不紊、安全稳定。

抢先抓“早”，下好选优配强“先手棋”。为真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部充实到乡镇领导班子中去，阳城县超前谋划，做优做实前期研判。县委主要领导和5个考察组深入基层一线，对乡镇领导班子进行综合分析研判，全面掌握领导班子成员的思想状态、履职成效、作风表现，对乡镇领导班子运行、整体结构、优化方向、进退流转及干部储备等情况做到心中有数。根据前期研判、以往一线考察结果，经多方征求意见，紧锣密鼓全面铺开人选考察工作，并于3月10日宣布乡镇领导人选全部到位。目前，全县党代会和人代会的选举工作正在筹备中。

关键抓“稳”，堵住联审关口“风险点”。坚持将各项规定程序抓严抓实抓到位，严格按要求开展换届选举各项工作，把好联审“关口”，确保程序严谨、环环相扣。在实行县级组织部门会同纪委监委、统战、政法、法检、公安、司法、信访等部门和单位联审机制的同时，对发现的问题迅速“会诊”，及时发现不符合条件人员并取消其资格，坚决把政治上有问题、严重损害国家和人民利益等“8种人”挡在门外，从源头上净化干部队伍。

（杨芳）