本报讯 5月26日，灵石县出台《建设人才强县若干举措》（试行），以15条人才新政，进一步加大人才引进力度，健全人才发展激励保障机制，全面推进人才强县战略，助力高质量高速度发展。灵石县财政每年设立1000万元人才发展资金，专项用于各类人才的培养、引进、奖励、科研、新技术新产品推广、新项目新产业开发等。大力引进各类人才。在高学历人才引进方面，事业单位引进全日制博士研究生，采取“一事一议”方式；引进全日制硕士研究生、经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生，由各单位提出人选建议，报县委人才办批准，经深改会议研究后，择优录取。机关事业单位全职引进的全日制博士研究生，教育部公布的一流大学建设高校、“双一流”建设学科的硕士研究生和六所部属师范大学公费师范生且自愿承诺服务不少于6年的，分别一次性给予50万元、30万元、20万元安家费。实施“人才兴学计划”，开展校园自主招聘试点，招聘院校范围为省内外所有一类本科院校。灵石县对企业引进的高层次人才和产业转型领军人才，视情况对企业予以引才资金补贴。支持企业搭建各类人才载体平台，省级以上、市级以上技能大师工作室分别一次性给予5万元、2万元补助。建立国家级、省级、市级重点实验室（技术中心、研发中心）并达标的，分别给予企业50万元、25万元、5万元的补助。（高建华 原晓瑜）