“村里彩板房拆除时，几户村民不理解不支持，到村委会闹事，我们采取‘三步走’办法……”近日，在晋城市城区召开的“头雁论坛”上，吴家沟村党支部书记张红文分享了村里的拆迁经历。

为进一步提升基层党组织书记谋划工作、解决问题和引领发展的能力，城区开展了“头雁论坛”活动。19名选派到村任职的党组织书记和第一书记围绕“如何做一名扎根基层的奋斗者”，各抒己见、畅所欲言，共话发展难题、共商振兴对策。活动通过“书记讲给书记听”“书记学着书记干”，现场“看”示范样板，集中“学”专业知识，登台“讲”经验做法，会诊“议”难题困惑，实践“做”基层工作，切实带动提升基层党建工作整体水平，推动城区重难点工作攻坚突破、赶超晋位。

为把“头雁论坛”办好，城区坚持从“找题、领题、答题”发力。每季度初，区委组织部聚焦党建引领乡村振兴、基层治理、经济发展、服务群众等重点内容，通过实地走访调研、召开座谈会等，广泛征求镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织书记意见建议，确定本季度“头雁论坛”议题；根据议题内容，立足党（工）委实际，确定领题承办党（工）委，承办议题党（工）委主动谋划，围绕议题出主意、想办法，调动村（社区）党组织书记积极性，为开好头雁论坛做足准备；每期论坛遴选村情村况相近、基础条件相似、攻坚任务相近的村（社区）党组织书记参加，通过头脑风暴、思想碰撞，共同答好议题，促进全面提升。

为把“头雁论坛”打造为实训平台，城区组织书记到优秀村（社区）观摩学习，把论坛开到基层一线，办到攻坚现场，让村（社区）党组织书记身临其境看变化、谈体会、话发展；结合议题，邀请专家学者、优秀村党组织书记、部分区直单位部门负责人、业务骨干，现场讲经验、讲政策、解疑惑，帮助村（社区）书记丰富知识、开阔眼界；针对人选难难选人、村集体经济发展难等问题，组织村（社区）党组织书记分析问题、解剖麻雀、分享经验、共商对策，以小切口开展交流研讨，增强解决问题能力。

同时，城区全面开展农村带头人队伍优化提升行动，通过三个一批（退出一批、回引一批、调整一批），对35个村班子进行调整优化，58个农村“一肩挑”比例达79%，储备181名农村后备人才；严格实施村（社区）党组织书记备案管理，对城区147个村（社区）党组织书记建立“一人一档”，强化日常管理，对党组织书记不在状态、不担当不作为的进行调整；严格落实农村运转工作经费及党建工作专项经费，对农村“两委”干部报酬进行合理调整、提标，实行报酬与工作绩效挂钩，探索建立选拔优秀村党组织书记进入镇（街道）领导班子成员的工作机制，激励村党组织书记扎根基层、再立新功。（李娜）