全球电子商务巨头亚马逊印度武器已经推出了军事退伍军人“就业方案，以便在全国各地的履行，排序中心和送货中心提供就业计划。

“该计划将与移民安置总干事和陆军福利安置组织合作，”亚马逊印度在周一的一份声明中表示。

电子商务巨头在全国各地的城镇拥有大约50个履行和200个送货中心。

但是，该公司并无披露其履行和交付中心的污染中心有多少钱。

一家公司发言人表示，作为一项政策，它不会透露在印度亚大陆的各个中心累计习惯了多少人。

“这些中心的雇佣在于合同基础的大多数，随着折扣和恭维的特殊销售的峰值销售季节和其他场合的次数，”大部分都是聘用。“

“小说计划为尊重原则和职业道德的军事家庭创造了持续的就业机会，”声明说。

在捍卫雇用前等服务时，该公司表示，它致力于佩戴和包容性招聘，为佩戴杀戮创造机会，以实现其潜力。

“多年来，我们已经聘请了军事退伍军人为跨越交通，客户履行，设施管理和安全运营的各种作战，以少数人名，”该公司在声明中表示。

亚马逊亚洲行动副总裁Akhil Saxena表示，该公司将扩大并扩展到未来空军，海军和警察家庭的人才。

“成千上万的人员每年从军队退休。他们受过良好的训练，自我激励，并在多年来为该国提供了一个以结果为导向的文化。我们发现亚马逊一场比赛为他们工作，“陆军官员在声明中表示。

亚马逊课程经理希瓦尼Bhatia表示，国防人员诚信，纪律，动机，灵活性和适应性。他们也准备好了，并有团队管理技能。

但是，一家电子商务市场分析师表示，该公司应雇用20多岁及30多岁的青年，因为失业率在45年的高峰期和工作机会由于经济放缓而稀缺。

“前任军人和他们的配偶的工作是值得称赞的，但不应该是成千上万的失业青年的成本，其未来是股权的，”分析师在匿名的条件下告诉IANS。