![](http://www.zt-9jc.com.cn/uploadfile/2021/0616/202106161664088.jpg)
如果您的首次员工为印度的第一个劳动力报告,据您是软件工程师,那么您的就业机会比其余的就业机会比其余的工作更明亮。
在2018年的半年度报告中,LinkedIn分析了公司为印度和软件工程师制定的招聘帖子是最受欢迎的,其次是ApplicationDevelopers,Solutions顾问,Java软件工程师,商业分析师。
“特别是,14个城市中有八个职业职位为软令的职位。该公司表示,需要数字技能的工作推动了2018年上半年就业增长的工作。“
零售,消费品和娱乐部门继续在创造就业机会方面继续进行,而教育,法律和设计行业则带领。
“法律和教育行业的增长是由员工,律师和教师和研究助理的传统角色导致的传统角色驱动,”Linkedin在其报告中表示。
专业平台还表示,所有部门正在经历一波数字转型,正在采用云,分析,人工智能和机器学习,提高生产力。
LinkedIn表示,“2018年H1 2018(1月至6月)在H1 2018(1月至6月)中凭借编码和数据库查询等重点软技能等核心技术技能,以及管理,领导和钻珠管理等关键软技能,称。
该公司在印度分析了超过5000万用户基地,超过14个领域的公司页面和当地趋势,包括Metros和Tier-I城市,如孟买,新德里,斋浦尔,浦那和艾哈迈达巴达。
有趣的是,Kalyan超越了Chennai和Hyderabad等城市,并成为1月至6月期间吸引人才的领导者。
在国际移徙方面,尽管贸易战争和生长的重点浪潮,美国仍然是印度在两个方向的体积方面的人才迁移伙伴。
然而,对需求工作的最高迁移是澳大利亚,德国和英国。
总体而言,印度作为与石油和天然气部门相关的技能的净进口商,以及数字技能的净出口国。