根据一项新调查，印度的员工可能会在2019年的平均薪酬升至2019年的平均薪酬9.7％，高于19.5％，经济改善的后期。

人力资源咨询咨询机构Aon Hewitt的年薪增加调查，分析了超过20个行业的1000多家公司的数据，表示，印度公司的平均工资达到今年的9.7％。

该调查在2018年12月和2019年1月期间质疑1,024名雇主。

根据调查，由于经济前景，国内需求高，通货膨胀低，公司对工资前景持乐观态度。

“自愿消耗和控制增量招聘的下降继续保持心情，”2013年年薪增长调查周二表示。

印度继续领导亚太地区的薪资公民标准。预计中国将达到6.5％，菲律宾5.9％，日本2.5％，新加坡3.9％和澳大利亚3％。

专业服务，消费者互联网公司，生命科学，汽车和消费产品等部门继续在2019年开始进行两位数的薪水徒步旅行。

“与较早的年份相比，薪酬增加略有积极态度 - Aon India Consulting的合伙人在一份报告中表示，一个大亮点是跨越行业跨越行业薪酬增加的差异。

与此同时，印度的消耗率在2018年的18.5％下降到2018年的总体消耗率下降至15.8％。

但对于今年期待着两位数的加薪的员工来说，由于印度公司可能会害羞地远离选举年的大徒步旅行，前景看起来严峻。