专家说，电子商务公司在小城镇投注大型城镇，探索大型客户群提供的机会，并在这些城市扩展他们的人才库，以燃料增长。

他们希望招聘在这个空间中增加15％。

由于在线零售商瞄准了最后一英里的连接，小镇正在成为国内电子商务成长背后的动力，越来越关注让小城镇印度客户在线购物。

专家表示，为了应对消费者需求的不断增长，电子商务公司一直在小镇设立仓库，并在这些城镇扩展了他们的人才基础。

由于这些行业一直专注于Tier II和Tier III城市的增长，并且在与地铁城市相比，随着这些行业的重点，这些行业将增长为包括物流，电子钱包，FMCG和零售业，并且已经看到客户群更快地增长。

“去年排灯节节日销售表现出二层和三世城市的贡献40％。这是一个显着的变化和电子商务范围的指示。公司专注于仓库，物流和最后一英里的连接。这些城市的就业市场正在增长，并将在这些城市中看到15％的增长，“数字＆IT Mayur Saraswat表示。

Saraswat指出，随着饱和城市的达到饱和度的竞争，公司必须寻找新的市场，因此追逐有机增长是一种自然的选择，是一个自然的选择。

事实上，印度董事总经理萨希·库马尔表示，根据实际数据，一些国家的领先独角兽正在寻求一级二级和三级地区的人才。

“哈里亚纳人看到了这些公司的18％以上的招聘帖子，这是北方邦所有此类职位发布的8％。Gujarat（2％）和拉贾斯坦邦（2％）也看到了这些公司的职位帖子，“他说。

这些公司发布的一些工作角色包括“送货员”，“客户服务代理”，“销售经理”和“实地执行”等。

Kunal Sen，印度董事总经理，Korn Ferry RPO和专业搜索注意到“它（招聘小镇）将大约在整体招聘份额的30％左右，但比较大的城镇更快地增长”。