中新网山西新闻12月11日电(高雨晴 胡健)教育引才、医疗引才、产业引才、政策引才……2021年以来，山西省晋中市左权县深入实施人才强县战略，以引才引智推动当地高质量转型发展。

教育引才 让孩子上好学

以左权中学和左权思源实验学校为龙头，2021年7月，北京新学道教育集团全面进驻上述两学校，从教育理念、管理模式和课程体系上实行全新突破。其间，分别为两学校选派至少2 名副职管理层人员，同时每年分别为两校引进和培养30名以上学科领军人物。

通过“品格塑造为根基、兴趣培养为导向、习惯养成为核心、能力训练为主线、知识学习为载体、游戏活动为手段” 的教育战略，全面践行小学、初中、高中一体化管理模式，实现左权教育与北京新学道教育无缝接轨。

医疗引才 解民众看病难

今年7月29日，山西省人民医院正式托管左权县人民医院，选派3位专家分别担任名誉院长、院长和副院长，从医疗、管理、护理等各方面，全面提升山西省人民医院左权分院的医疗能力和管理水平。同时，定期派出知名专家、学者到左权坐诊，让左权的民众在家门口就能够享受到三甲医院的服务。

将变“输血”为“造血”，山西省人民医院下大力气培养左权分院的专家和学者，力争打造一支名副其实、水平较高、带不走的队伍，让该医院优质的医疗资源真正惠及更广大民众。

产业引才 让产业后劲足

用好“省校合作、共建12大基地”这一法宝，结合既有产业基础和发展优势，左权县先后与19所省内外高校在人才培养、引进、使用等方面开展深度战略合作，推动产学研深度融合，引进一批标志性、实质性的省校合作项目。

如，中晋冶金科技有限公司与中国石油大学(北京)、北京科技大学与太原理工大学合作，共建高校科研平台延伸基地和科技成果转化基地，搭建氢基竖炉还原铁技术创新平台。据了解，该平台将推动钢铁行业向氢冶金方向转型发展，为山西省钢铁转型提供技术路径。

政策引才 优化人才生态

今年8月，左权县出台《左权县引进高层次人才和急需紧缺人才政策(试行)》，重点向教育、医疗等专业领域倾斜，推动建立高层次人才和急需紧缺人才有机衔接、各有侧重的引进机制。

该县把人才引得来、留得住作为落脚点，拿出真金白银，吸引各类优秀人才到左创新创业。同时，对落户、住房、教育、社保等政策进行优化整合，为人才提供全链条服务。(完)