中新网山西新闻12月31日电 挖金湾煤业公司党委紧紧围绕晋能控股集团系列重要会议精神，坚持以“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神为引领，突出党建工作考核这一抓手，坚持在工作实践中抓实思想教育、抓牢基层基础、抓严廉政责任、抓好文明创建、抓紧信访维稳，有力地保证了改革发展、安全生产的持续健康推进，各项工作再上新台阶，创造了新辉煌。一年来，相继获得了全煤系统红旗团委、省国资委文明单位标兵以及集团公司安全生产突出贡献单位、宣传思想工作标兵单位等荣誉。

强化约束力

挖金湾煤业公司党委突出加强制度建设，进一步完善和建立党委(党建)工作的各项机制，着力用机制管人管事管思想，推动了企业各项工作的规范化制度化。

挖金湾煤业公司坚持以补齐制度短板为导向，相继建立健全了《党委理论学习中心组考核办法》《舆情管理办法》《“学习强国”考核办法》等制度性文件。出台了《党委会董事会经理层重大决策事项清单》，确保了党委决策更加严谨、更加科学。去年以来，公司党委研究、审议“三重一大”事项12次123项。

挖金湾煤业公司立足党委工作综合考评、精神文明建设月度考核、行政工作督察督办三个依托，紧扣支部“六包六保”和党员“六联保”两大重点，扎实推进党政一体化考核往深里走、朝实处做，突出真奖真罚、真兑现，切实与单位集体收入挂钩，与党政主要负责人工资挂钩，与评先评优挂钩，促进了各项工作向基层压实、向党员延伸，确保党建工作由“软指标”转变为“硬保障”。

挖金湾煤业公司党委坚持以思想建设为先导，制定党委中心组理论学习计划，开展了11次专题学习研讨，邀请党校老师举办5次专题辅导，推进了理论武装走深走实。突出加强晋能控股集团系列重要会议的宣传学习，围绕树牢“五个一”理念，落实“九个统一”工作要求，以编印一本学习手册、设计一条宣传长廊、发挥一个平台作用(微信平台)、制作一个系列广播等为途径，相继举办了“新晋能、新风彩、新气象”摄影展，编印了各类学习小手册8期，微信平台系列报道23期，推进了企业精神、企业理念、企业决策部署深入人心、根植于心。

增强凝聚力

挖金湾煤业公司以落实党建工作“8+6”要求为重点，抓基层、强基础，制定下发了《关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用 团结带领广大员工群众坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，建立了5个党员防疫先锋岗，抽调地面、机关200余名党员组成先锋队，亮旗帜、亮身份，帮宣传、帮防控，深入恒安新区9个小区6000余户人家，开展全覆盖摸排，构建了企业—社区—家庭的疫情防控链。积极发动党员把初心和使命写在支持防疫的战斗中，先后两次为疫情防控捐款和上缴大额党费共计78480元。

挖金湾煤业公司认真执行集团公司“8+6”工作要求，着力实施“123”基层党建有形化管理。建立党委书记、领导班子成员与党支部工作联系点10个。举办了支部书记业务提升专题培训班，修订、完善了支部学习、民主议事等制度7项。不断推进“1311”选人用人思路落地落实，一大批全日制本科年轻大学生提拔重用。加强人才队伍建设，创新活力进一步增强， 11项创新成果获得国家实用型专利， 7项成果获得了集团公司科技进步奖。“周保平职工创新工作室”被命名为“山西省能源行业职工(劳模)创新工作室”。

加大威慑力

挖金湾煤业公司党委坚定扛起党风廉政“两个责任”，不断强化落实集团公司政治建设“20个坚持”和党员干部“20个必须”工作要求，持续释放越来越严的强烈信号。

坚持在廉政教育中做到预防在先、警钟长鸣，不断从思想上引导党员干部讲政治、知敬畏、守底线。编印了《党员干部廉政自律知识手册》，印发党风廉政教育专刊18期，组织中层以上干部举办了《纯洁党内政治生态 促进干部担当作为》专题警示党课。坚持抓节点、抓关键，不断在重大节日和传统节日期间抓预防、敲警钟，向各单位发放节俭文明廉洁过节、“厉行节约 反对浪费”倡议书240余份；相继与重点岗位干部签订《抵制收受“红包”承诺书》65份、《廉洁从业承诺书》63 份，同91名党员干部进行任前廉政谈话、节前廉政谈话。进一步加强廉洁文化建设，向全公司征集廉政文化理念230条，征集廉政书画作品50余件。

持续加强中央八项规定精神落实情况的监督检查，相继印发了《落实全面从严治党主体责任任务安排》《煤业公司党委及班子成员落实全面从严治党责任清单》等文件。设立了党委书记信箱和董事长信箱，进一步畅通了纪律作风监督的渠道。深入开展了“形式主义官僚主义 不作为 慢作为”专项整治、“员工群众身边腐败问题”专项整治。加强节假日期间公务用车、公务接待等方面的监督检查，通过电话受理、明查暗访、纪律提醒等途径，约束党员干部守住底线、不碰红线。

提升感染力

挖金湾煤业公司大力弘扬“六个倡导”的新风正气，围绕“百里煤海大创建”主题实践活动，不断为文明创建拓展渠道、丰富内容，涵育了文明风尚，丰润了道德情操。以“净路、植绿、亮灯、治违”为重点，全面打响了地面环境整治战，集中解决文明创建中汽车乱停、垃圾乱倒、缆线乱拉、标语乱挂等不文明现象。印发了《地面宣传条幅、牌板橱窗、电子屏幕管理的试行办法》，对门前“三包”责任区进行了重新划分和严格考核。集中对十里长街一条路的环境进行了综合治理和景观设计，修建了办公楼广场铁艺栏，建成了2000余平米的运销站停车广场和1200余平米运输区停车广场。组织机关党员和团干义务植树500余株，开展清脏治污、美化环境志愿活动12次，规划标准停车场6个，组织团干清理土方610立方，组织员工在山坡、道路两旁种植松树、杨树7000余颗、沙地柏5000余株，进一步打造宜居的生活生产环境，公司以实际行动打造碧水蓝天，使金湾的明天更加鲜明靓丽。

挖金湾煤业公司用联创凝聚力量，在文明创建中发挥各个方面的优势和力量，不断形成共建共创的强大合力。在恒安新区连续组织了2场“奋进新时代、共筑同煤梦”文艺进社区演出。着力构建清朗的网络环境，向全公司干部员工发出了文明上网倡议，签订文明上网承诺书2000余份，组织开展了文明上网知识答题等活动。扎实推进书香型企业创建，成立了煤业公司“书友”协会，相继组织开展了“笔端上的精彩”员工读书笔记比赛、“我为转型综改做贡献”征文等活动，“金湾”书友会被集团公司选树为 10大“书香同煤”优秀员工读书会。以“季评十好、年评十佳”为主题，选树典型、引领新风，涌现出了“山西好人”孙占英、文明员工标兵张晓东、“十佳”孝心青年王丽花等身边的道德标杆。不断引深家风家教家训主题教育，深入开展了“传承中华经典文化、家风家教好文诵读”“一封家书寄深情”等活动。

巩固保障力

挖金湾煤业公司以“三零”单位创建为重点，强化责任落实，采取有力措施，着力构建自上而下层层推进，自下而上逐级保证的工作体系，有效维护了安定团结、和谐有序的发展环境。

挖金湾煤业公司着力抓好社会治安工作，发放宣传材料2600余份、宣传册1700余份、走访基层单位120个(次)。开展了6.26禁毒、11.9消防宣传日等普法宣传10次，发放宣传单11000余份。不断加强五管要害、重点防火部位的检查，累计出动警力1100人次对五管、要害部位检查1500次。

挖金湾煤业公司始终坚持践行“以人民为中心”的发展思想，着力在幸福民生、底线民生上下功夫。干部员工关注的洗衣房、烘干房投入运行，生日送福利活动持续开展，普惠工程覆盖全员。关心弱势群体的生活，2021年共发放助学金36000元，帮助了51名职工子女。通过员工爱心互助，先后帮扶13名因病至困员工，金额高达10万元。两节期间慰问困难群体1500多户并发放慰问金859700元，让员工切切实实感受到企业的温暖。

好风凭借力，企业快速发展与行之有效的党建工作密不可分的，挖金湾煤业公司始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，全面提高基层组织建设能力，在“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神引领下，不断推进企业党的建设各项工作全面进步，努力以高质量党建推进企业高质量发展，续写企业改革发展新的辉煌，使党建工作为企业发展插上腾飞的翅膀。（完）(张保平)