为扎实推进“人人持证、技能社会”建设，确保职业技能培训工作取得实效，阳城县人社局在职业技能培训工作中坚持以就业需求为导向，以取证持证为标准，着力促进劳动者素质和技能双提升。

持续开展普惠性培训。积极组织贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动力、下岗失业人员、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训，实现技能就业和技能增收。组织企业职工开展岗位技能提升培训，着力提升企业职工通用职业能力和素质。

坚持技能培训促进就业。开展就业为主要目的的技能培训，针对重点就业群体，实行订单式、菜单式和项目制培训，大力推广“工学一体化”“职业培训包”培训，着力提高就业率和增收率。

推行职业技能提升线上培训。积极开发数字培训资源，组织各类劳动者通过网络参加职业技能提升培训，制定线上培训实施方案，明确培训机构职业（工种）培训标准和学时要求，多种形式开展线上教学活动，切实提升煤炭、陶瓷、旅游等骨干行业职工的整体素质。

狠抓农民工技能提升培训助力脱贫攻坚。聚焦脱贫攻坚，精准开展劳动力建档立卡和农民工的技能培训工作，将有培训意愿的建档立卡贫困劳动力列入重点培训范围，根据个人意愿和用工需求，着力开展家政服务、养老护理、医院看护、餐饮烹饪、电子商务等技能培训，做到应培尽培、愿培尽培。

大力培育地方特色劳务品牌。按照“精准培训+劳务输出+跟踪服务”模式，立足县域特色优势，着力打造富有阳城特色的“濩泽厨工”“濩泽家政”“濩泽匠工”等劳务品牌，积极发挥劳务品牌示范带动效应。（畅璐）