□张雨露
赵飞，现任晋能集团晋城公司首阳煤业生产技术科科长、省级青年安全生产示范岗组长、科技创新办公室主任，同时，他还是我省2020年度“五一劳动奖章”获得者。
自2010年参加工作以来，历经首阳煤业重组整合、基建发展、联合试运转、验收转产等多个发展阶段，赵飞从最基础的岗位做起，凭借勤于动脑、勇于创新、积极实践的务实作风，逐渐走上了技术管理岗位，成长为矿山上的“创新达人”。
从技术员到科技创新小组领头羊
2010年，毕业于河南理工大学采矿专业的赵飞来到首阳煤业担任技术员，此时矿上正在兼并重组，2011年正式开工建设。赵飞根据安排，参与工程监理、监督工作。作为矿建工程监理的参与者，赵飞从每个单项工程的设计、工序衔接、开竣工图纸等方面入手，逐一查漏补缺、完善，与施工单位协调对接。正是他这种认真负责的态度，为首阳煤业顺利通过验收打下了基础，也因此从技术员走上了技术科副科长的岗位。
“细节是决定成败的关键所在，干工作就要全力以赴、尽职尽责。”这是赵飞的工作信条，他是这样说的，更是这样做的。一年四季，他坚持每天5:30起床，除了井下跟班以外，6:30准时到矿召开班前会，晚上经常是11点开完会，凌晨12点回到家。即便这么辛苦，但他却从未有过抱怨。
2014年5月，首阳煤业正处于建矿资金严重短缺的困难时期，很多人都处于去留两难的观望之中，恰逢此时，首阳煤业“科技创新小组”团队也刚好成立，技术人员创新意识与经验也严重不足。面对这两方面的困难，身为科技创新小组办公室主任的赵飞，决心从零开始，把从事煤矿生产多年、实践经验丰富的老员工同创新思维敏锐、理论深广的青年员工进行新老搭配、组建团队，刚开始报名的人寥寥无几。
赵飞毫不气馁，以开展“五小”项目为起点，通过不断取得成果，扩大技术人才队伍，打造创新驱动。通过实践与努力，“科技创新小组”在2014年晋能集团晋城公司“安、质、标”创新项目评比中，多个项目获得好成绩。
带领小组多次收获多项“技术创新”奖
2015到2019年间，赵飞沿着“解决难题、合理优化、提升效益”这一条创新路线，积极倡导“深入一线找创新”的理念与信念，带领创新小组深入一线开展技术创新，在井上、井下，在安全生产的每一个关键点，都能看到创新小组成员的身影。
为解决局扇馈电开关跳闸问题，他们自主设计增加馈电开关部件实现断电报警，提高了局扇风机运行的可靠性。因大工业用电在不同时间段电价不同，为达到节约电费的目的，推广并优化了《削峰填谷用电措施》，平均每月节约了2.5万元以上电费。为增强切眼联络巷使用单体液压支柱超前支护的防倒可靠性，设计了可伸缩式单体柱防倒装置。为做好安全生产标准化，开展了“移动灯箱”“ 井下工作面记录本箱”等项目。在赵飞的带领下，首阳煤业“五小”创新项目荣获晋能集团公司二等奖1项，三等奖2项，晋城市公司一、二、三等奖9项；荣获晋城市企业职工“五小”竞赛三等奖；山西省“五小”竞赛优秀成果三等奖，赵飞荣获个人二等功3次。
科技创新小组成立以来，始终与煤矿基本建设、联合试运转、正式投产、日常安全生产同频共振，至今已走过近6年的“拼搏路”。小组已发展到以青年为主，涵盖采掘技术、安全生产标准化、机电、一通三防以及地质测量等专业的近20人的团队，逐渐形成“技术集群效应”。累计取得52项成果，获各类奖项或荣誉24个，发明专利10个。2016年度，首阳煤业创新小组荣获“省属企业优秀创新小组”的殊荣；2017年5月，获得晋能集团“优秀青年创新小组”。
抗“疫”复工复产两不误
“创新工作不是一个人的事。项目是团队的，成绩是大家的，荣誉属于每一个人。”面对多项荣誉，赵飞这样说。
2020年初，新冠疫情席卷全国，煤矿更是面临着复工复产的紧迫任务。远在河南老家的赵飞主动请缨，告别妻子和还在牙牙学语的女儿，第一时间返回单位，投入到疫情防控和复工复产一线。针对省外采掘队伍员工分布复杂的情况，赵飞逐一给员工打电话，详细询问出行信息、身体状况、返矿信息等，做到“一个不落”。矿上防疫物资紧缺，他自己出资，通过个人力量及时联系采购消毒液、洗手液、口罩，随着返矿人数增多，他又扮演起“快递小哥”的角色，为驻守在矿井入口的同事和隔离的员工送去自己采购的防疫物品。牵头建立煤矿防疫微信工作群，及时宣传防疫知识、缓解隔离人员情绪、监测不实“疫情谣言”。
“疫情期间，煤矿各岗位人员都很紧缺，看着大家白天黑夜连轴转，这么辛苦，能为大家做点儿什么，我的心里才踏实。”赵飞和更多的同事一起，为煤矿打赢抗疫和复工复产攻坚战尽着自己的力量。今年，他还荣获山西省2020年度“五一劳动奖章”。
从一名普通的一线员工成长为技术骨干，从多次荣获“技术创新”奖项再到荣获“山西省五一劳动奖章”，赵飞靠的是内心的那份坚定和日复一日的努力。在他身上，我们看到了勤奋敬业、精益求精的工匠精神，看到了吃苦耐劳、忠诚奉献的矿工本色，更看到了勇挑重担、敢当先锋的劳动者情怀。
