图为岚县土豆宴厨娘培训。孙涛摄

本报讯 （记者刘小宇）近年来，岚县县委、县政府提前谋划，果断决策，实施“13345”行动计划，即紧紧围绕“人人持证、技能社会”建设一个目标，以未脱贫户、贫困户“零就业家庭”、易地扶贫搬迁户三个群体劳动力为重点，突出“建档立卡、技能培训、持证就业”三个关键环节，做到劳动力建档立卡与技能培训、推荐就业与培训、打造劳务品牌与开展普通工种培训、集中输送外出务工就业与就地就近就业“四个结合”，开展“万人技能大培训”，实现一人一卡、一人一训、一人一技、一人一证、一人一岗“五个一”目标。截至目前，全县共培训7340人，已结业的6120人取得技能等级证，吕梁山护工培训完成840人，企业职工培训完成300人，创业培训完成49人。

该县一是加强领导，健全机制，确保培训任务圆满完成。县委、县政府高度重视劳动力技能提升培训工作，成立了劳动力建档立卡技能提升培训工作领导组，并按照群众有意愿、市场有需求、乡村有组织、部门有指导、人社有统筹的构架开展技能培训，依托县职教中心、乡镇培训就业服务工作站、村农民夜校，形成县乡村三级培训体系。各乡镇提前分解培训任务，形成乡村、培训学校、学员三者之间无缝对接的培训机制，保证全县技能培训有序推进。二是强化宣传，广泛动员，营造人人参与培训的良好氛围。该县充分利用网络、微信、短信推送和培训班微视频等方式，及时发布相关培训内容、时间等信息，让群众及时掌握了解技能培训情况。同时组织动员包村干部、驻村工作队、第一书记、支村两委等“四支力量”进村入户对免费技能培训、就业创业等相关政策进行宣传，做到技能培训和各项惠民政策家喻户晓，激发了群众参加培训的热情和积极性。三是结合实际，突出特色，做到技能工种全覆盖。实施马铃薯全产业链开发模式，推动马铃薯产业一二三产融合式发展，开展“岚县土豆宴厨师”“岚县面塑制作”等品牌培训；针对就业需求旺盛的行业，开展汽车驾驶、电工焊工等技能提升培训；针对群众培训意愿强的工种，开展农业种养、美容美发、手工编制等普及培训，最终形成“五主十辅”培训工种。各培训学校采取就近办学、田间地头培训、“农户+企业（农民合作社）”培训、居家手工技能培训等方式，开展送学上门、送技下乡，让群众在家门口接受免费的技能培训，足不出户就能掌握一技之长。各培训学校发挥自身优势，开展特色培训，做到一校一特色。四是搭建平台，创建基地，拓宽劳动力就业渠道。在开展培训中，该县坚持以就业为导向，确保培训数量和就业率双达标。通过开展大型招聘会、就业援助月、民营企业招聘周等活动，帮助求职者实现就业。疫情期间，开展“点对点”精准服务，先后组织28批次848人分赴北京、青岛、榆林、太原等地稳定就业。开展线上岚县“春风行动暨就业援助月”网络招聘活动，拓宽求职用工渠道，实现足不出户找工作。公共教育多方协调争取手工编织订单，举办培训学校、学员与企业三方的订单交货签约仪式，帮助150名培训学员实现在校有订单，居家有收入。在搭建好就业平台的基础上，积极与外界沟通对接，先后与太原红马甲家政公司、北京燕达养护中心等用人单位签订劳务合作协议，建立岚县首批劳务定点输出基地，进一步提高劳动力转移就业的组织化程度，近三年共输出劳动力1100余人。五是政策激励，多措并举，切实推动技能培训取得实效。政策激励促就业。岚县县委、县政府研究制定《岚县“吕梁山护工”培训就业扶贫工作激励补助办法》和《岚县外出务工人员技能提升奖补暂行办法》，为每户有外出务工人员的家庭兑现奖补资金，通过出台各项激励政策，引导全县贫困劳动力积极参加培训，走出家门、就业致富。校企合作稳就业。每个培训学校对接三户用工企业，以企业用工需求进行招生，提升学员培训后的就业率。同时，积极探索一体化项目制培训就业模式，以岚县土豆宴职业培训学校为试点，全力打造“培训+就业+服务”培训模式，实现培训就业上岗一条龙服务。开发公岗保就业。针对未脱贫户劳动力、贫困户中“零就业家庭”、易地扶贫搬迁户等重点群体，通过公益岗位吸纳一批，扶贫车间安排一批，外出务工解决一批，劳务协作输送一批，解决困难群体脱贫和后续发展问题，整体提升脱贫攻坚的成效、成色。

截至目前，该县10个扶贫车间吸纳劳动力就业314人，其中贫困人口213人。开发第一批336个扶贫公益岗位，其中安置未脱贫劳动力124人。优化光伏扶贫收益分配，设置环卫保洁员、园林管护员、道路养护员等三大类17种6200个公益岗位，解决了未脱贫户、脱贫不稳定户、边缘户劳动力就地就近就业，上岗增收。