“宝贝，爸爸今年不回家过年了，听爷爷奶奶的话！”“爸妈，今年过年不回去了，我们园区很安全，还有免费的年夜饭呢！”随着春节的临近，类似的话频频出现在太原富士康员工的电话里。为大家，不回家，是留守，也是坚守！富士康在紧密织牢疫情防控网络的同时，特别推出的春节留守工作激励政策可谓是诚意满满。2月5日至2月20日期间，员工根据工作出勤时间长短，除拿到国家法定节假日规定的2到3倍加班工资外，还可享受到额外的春节留守激励奖，奖金金额最高可达3600元。同时依生产排配全勤员工还给予3到7天无薪荣誉假。太原富士康数万员工纷纷响应“非必要不返乡”的号召，报名留岗过年。春节留守，不仅要留住人，更要留住心。太原富士康特别投入1000余万元推出“助力稳岗稳心服务专案”，让留守员工在厂如家，一样感受暖心春节。假期留守期间，富士康将开展丰富多彩的文娱关爱活动，以线上线下形式同步开展实施。线上活动如抖音迎春晚会直播、红包大奖派发、游园知识竞赛、亲子趣味互动、征文朗诵才艺秀及转发集赞等，线下活动诸如发放新春大礼包、送年货送春联、欢乐游园和一线人员走访慰问等。除夕夜至大年初三期间富士康还将为留守员工免费提供团圆年夜饭和加餐服务，用心用情营造大家留企过大年、年味不变味的暖心氛围。老家在黑龙江的侯建华每年总会早早地买好车票，“今年就不回了，一是响应号召不给国家添麻烦，二来留守上班还可以额外多挣一份暖心钱。春节期间公司的文娱设施都开着，工作之余可以唱歌、打球、看春晚、看电影，挺丰富的。我刚接种了新冠疫苗，留在这里自己安心，家里人也放心。”据悉，截至目前太原富士康已有2万余名员工接种新冠疫苗，后续还将有序开展接种工作。记者了解到，除太原富士康外，晋城富士康同样推出了留守员工激励政策，包括“留守激励金”“暖心年夜饭”“留守员工慰问”“线上新春联欢会”等。“鼓励大家留企过年，我们是真心实意，从生活、工作各个方面为员工考虑，同时也是积极履行富士康所肩负的社会责任。”2月2日，富士康山西区负责人贺启华对记者说。通过企业广泛宣传，绝大多数员工表示愿意留守企业，在本地度过一个暖心温馨的幸福年。

本报记者曹秀娟