晋能控股煤业集团云冈矿广大青年员工立足服务矿井安全生产实际，发挥团组织的特点和优势，把握青年特点、提升青年素养、引领青年员工牢固树立安全理念、增强风险防控能力、筑牢安全防护网络，大力开展安全教育、安全活动，自觉在现场落实好各项规程标准，勇作安全生产排头兵。

该矿各级团总支创新载体、创新形式，开展全宣传教育活动；运用新媒体，以短视频、直播辩论等形式凝聚青年力量；常态化开展安全宣讲、安全答题、警示教育等活动；开展了安全知识趣味问答、观看事故案例警示教育视频、青年志愿者下基层安全演讲等活动；通过说身边的事、演身边的人，使青工在潜移默化中受到教育；结对帮扶，以同岗位、同工种、同班组、同年龄、同宿舍构建安全互进“帮扶对子”，激励青年员工“安全工作手拉手、成才肩并肩”。查找安全问题，有针对性地制定青年员工工作方案，改进提升求取实效。

该矿狠抓青年思想素养、保安能力、技术水平、自控能力和管理水平提升。抓好日常基础学习，以“知形势、明任务”深度融入企业发展；以理论和实践结合，组织开展青年学习活动，扩大学习范围，增强学习效果；大力开展青年技能竞赛活动，营造浓厚学习氛围；层层选拔，多层次开展技能竞赛，调动青年职工广泛参与；开展岗位能手课堂、名师讲堂等活动，邀请青年技术人员讲解理论知识、专业技能、实操技巧，增强对青年员工学习指导力度；发挥技术能手的“传、帮、带”作用， 深化“师带徒”活动，提升素质保安全。以班组为单位，采取“一对一”、“一对多”的形式开展“师带徒”活动，通过签合同、定目标、制措施、举行拜师仪式等，明确师徒关系，确定培养目标、内容、计划。开展各工种技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，促使青年员工的安全素质、业务技能得到明显提升。

该矿团委积极开展具有针对性、实用性的安全活动。明确青监岗职责，开展专项行动，织密织牢安全防护网络；探索青监岗员创新机制，激励青监岗员发现、反馈、解决问题，提升现场安全管控能力；在青监岗员中广泛开展安全小建议、安全小成果、安全小创新征集活动，增强青年思维能力；激发青年示范效应，提高安全隐患排查和处理问题能力，促使广大青年职工在安全生产工作中担责任。充分发挥哨兵作用，增加青监岗上岗查隐患，对边远地带、重要工作地点、部位、薄弱岗点进行全覆盖、拉网式安全大排查，发现安全隐患及时处理。同时，还重点加强对疲劳、情绪波动及变换岗位等人员的排查监控，切实发挥了团员青年的安全生产排头兵作用。（云冈矿通讯员 万晓敏）