中新网山西新闻7月20日电 晋能控股煤业集团雁崖煤业公司党委积极拓宽党建工作思路，创新和改进党建工作方法、机制，以标准化管理理念引导党建工作，使党建工作由“虚”做“实”，从而使党的政治核心作用得到有效地发挥，为企业的科学发展提供强大的智力支持。今年该公司党委先后被大同市评为先进基层党组织、被晋能控股集团评为红旗党委、文明单位标兵、党管武装红旗党委等荣誉称号。

严把方向强引领

该公司充分发挥出党委“把方向、管大局、保落实”作用按照科学、规范、合理的原则，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，将每一项制度具体化为易操作的工作流程。健全完善领导干部公开承诺制度，结合工作特点和岗位职责，明确履诺时限，接受党员群众监督。坚持服务承诺与民主评议党员、目标绩效考核等制度相结合，定期组织党员互评、开展领导点评和群众评议，确保承诺落到实处、取得实效。以“道德讲堂”为主阵地，广泛开展了“党员家庭”挂牌、“党员示范户”创建等活动，进一步促进广大党员切实增强党的意识、党员意识、模范家庭意识，引导党员立足岗位建功立业。开展了“党员服务先锋承诺”等活动，围绕本单位生产经营任务，扎实开展各种劳动竞赛和技术比武活动，激励广大党员树形象、做表率，有力地提高了整体技能水平。共产党员辅助运输部部长许德芳经过潜心研究，先后有电缆钩辅助加工装置、滚筒式清理煤车机、螺旋弯轨机、轨道红外线校正仪、油压复轨机等10项技术创新获得了国家级技术专利的称号。

夯实基础聚合力

该公司开展了支部工作展评、支部书记述评的“双评”活动，并与评先选优挂钩，严格奖惩，对不作为或长期工作被动的党组织负责人及时进行调整。围绕生产、安全、经营管理、员工生活等实际，组织党员开展以“创先争优”为主题的“党员责任区”、“党员示范区”等争创活动，明确活动目标和党员承担的具体责任，建立健全检查、考核和奖罚机制，激发党员的工作热情。强化考核结果的运用，建立完善了抓党建工作考核结果应用机制，将党建工作考核结果作为支部、党员评先评优，干部奖惩的重要依据，并与支部书记、支部委员履职评价挂钩，促使党员干部树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，认真分析考核中发现的问题，明确整改方向，真正让全面从严治党见真招、出实效，不断提升了党建科学化水平，让管党治党的责任更加明晰，着力点更加准确。机掘三队党支部在确保工作面动态达标的基础上，创下了快速掘进新水平；特别是快速掘进方案受到了集团公司领导高度肯定，并在全集团进行了经验推广。

融入中心促发展

该公司紧密结合实际，以创建学习型党组织为载体，坚持了每周中心组的集体学习不动摇，延长了学习时间，增加了学习内容，扩大了学习范围，提升了各级党员干部的管理水平，增强了分析问题和解决问题的能力。每月定期开展一次政工人员大讲堂活动，由政工单位的负责人轮流登台授课，这样既锻炼了政工干部的口语表达能力，又提高了基层单位支部书记的理论水平。开展了“廉洁从业，从我做起”主题践行活动，以支部为单位开展了自查承诺、读廉政书籍、撰写廉政座右铭和廉政警句格言活动，提高了各级干部廉洁从业意识。围绕“唱响党员身边无事故”这个主题，成立了党员安全监督岗，让这些普通党员用铁面孔、铁手腕、铁心肠的“三铁”精神抓安全，强化安全自保、互保、联保的管理机制，加大安全信息的反馈力度，这样不仅有效地监督了作业员工的工作行为，还起到了自我监督、自我约束、按规作业的安全模范作用。 (完)(马贵林李云鹏)