本报讯 7月22日，走进晋能控股电力集团组织和人力资源部办公室，工作人员正在与华中科技大学积极沟通，推进省校合作事宜。7月以来，晋能控股电力集团积极谋划，对接相关高校，与华中科技大学、中国地质大学等高校建立联系，努力实现高校就业、科技成果转化需求与企业技术、岗位需求的无缝对接，为高校人才设置了电厂运行、维护、检修，供电线路和变电运行检修、变电站运行检修等9类300多个实习实训岗位，能源与动力工程、热能工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、自动化等22种600个就业岗位。晋能控股电力集团是我省装机容量最大的集团化管控的电力企业，也是我省除国网山西省电力公司之外最大的供电企业，围绕“十四五”末跻身“全国电力行业前十”这一目标，该集团拟在今后3至5年每年引进600名左右优秀高校毕业生，落实我省省校合作相关政策，适应企业快速发展需要。在科技成果转化方面，根据国家政策导向和企业实际需求，实施创新驱动，坚持互惠互利，通过技术交易、作价入股、收益共享等方式大力引进高校科技成果，支持和鼓励邀请高校科技人员开展技术开发、技术服务、技术咨询和技术培训，在安全生产、节能降耗、智慧电厂建设、储能技术开发、碳达峰碳中和5个方面开展重大科技攻关，在企业发展战略和规划，政策研究，项目投资决策，突发事件处理，安全生产、节能降耗，经营管理，智慧电厂建设，储能技术开发，碳达峰碳中和及固废利用10个方面开展智库建设。 （张毅 赵婧）