中新网山西新闻8月10日电弘扬“四大精神”，打造“五大先锋”支部，创建 “太行金融先锋”党建特色品牌……浦发银行长治分行(以下简称“长治分行”)加强基层党建“创特色 树品牌”工作，用好用活党的建设创新载体，将党的组织优势转化为发展动力，形成党建工作与业务工作同频共振、深度融合的局面，不断刷新“成绩单”。
截至目前，长治分行有员工57人，各项存余额86.77亿元，表内外贷款余额103亿元，主营指标位列系统内、当地股份制银行第一，获得全国银行业雷锋岗、银行业规范服务百佳示范单位、金融系统文化建设先进单位等荣誉称号。
浦发银行长治分行供图弘扬“四大精神” 赋新“太行金融精神”
2020 年新冠疫情暴发，长治分行落实“六稳”“六保”工作，发挥知难而进、勇往直前的“亮剑精神”，确保金融服务不间断。疫情期间，湖北多地向太原市多家煤企发起加大煤电运输的协助请求，该行支部党员闻讯主动出击，企业复工当天便完成协议法审、签署、用印等提款手续，实现4 亿元贷款的快速投放，为其作为“能源后备军”驰援疫区贡献“浦发力量”。
“团队精神”开启“政银企”合作新气象。党员干部认领共建“任务”，与合作客户密切联系，坚持“互联互通互惠共赢”原则，与长治市住房公积金管理中心等7家单位签订党建结对共建协议，曾邀请“共和国勋章”获得者申纪兰讲授党课，在“太行精神陈列馆”建立“长治分行太行精神爱国主义教育基地”，组织重走“抗大路”等主题活动。
6月26日，长治分行联合该市税务局、山西三建集团等12家党委、党支部的120余名党员，赴红色教育基地黄崖洞革命纪念地，开展党史主题教育活动，形成了“政+银+企+担”强大合力。
浦发银行长治分行供图当前，金融形势呈现出新变化、新要求、新挑战，客户日益增长的金融服务需求与金融从业人员专业服务能力不匹配的矛盾日益凸显。长治分行发扬创造卓越、精益求精的“工匠精神”，招募、组建财富管理、投资银行等11个“太行先锋专家团队”，打造出一批适应新时代要求的“金融工匠”，同时，工匠人才发挥示范引领作用，逐渐形成 “人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的氛围。
服务和支持精准扶贫，是金融发展的本质要求，长治分行把用活金融政策、助力精准扶贫、承担企业责任融入脱贫攻坚战全过程。对口扶贫乡镇深处太行山腹地，地势险峻，交通不便，该行采用“党建+金融”模式，将“村民申贷”的被动服务转变为“银行送贷”的主动服务，发扬“奉献精神”，党员走巷串户，深入襄垣、壶关两个县区的13 个乡镇25 个村落，走访建档立卡贫困户2948户6000 多人，发放扶贫小额贷款1735万元，满足贫困民众的金融信贷需求，实现“金融服务不出村，村民贷款不出户”。
浦发银行长治分行供图凝聚先锋力量 戮力齐心结硕果
开展党性教育，建立常态化学习机制，创新业务服务实体经济，强化廉洁合规文化的顶层设计，创建特色风险管理模式……长治分行打造学习、业务、服务、风控、创新“五大先锋”支部，以党建带业务、以业务练队伍，实现党务业务深度融合。
近年来，该行围绕该市转型跨越发展大局，探索金融创新，巧妙配置金融资源，着力构建企业全生命周期的全生态金融服务体系。截至目前，长治分行累计投放绿色贷款近30亿元。
针对民营小微企业，长治分行设计“融资+融智+财富管理”综合化金融服务方案，加大普惠金融支撑力度，通过丰富的产品线，拓宽小微企业融资渠道。截至目前，长治分行公司贷款余额87亿元，其中，支持民营经济贷款余额18.82亿元，支持小微型企业贷款余额3.15亿元。
浦发银行长治分行供图服务优化方面，长治分行将“适老化金融服务改造”作为“我为群众办实事”《项目清单》，推广“关爱版”手机银行，统筹线上线下多渠道发展，方便老年客户搭上“数字快车”；为企业客户提供浦智e讯投研数据服务，通过多维金融服务客户。
“创新先锋”为客户发展“蓄能”，针对长治大中型民营企业经营实践中成员单位众多、经营分散的特点，长治分行专家团队按照“一户一策分析，筛选一户突破一户”的原则进行专题研究，试点对长治市某民营煤炭龙头企业，由“融资”转为“融智”，开设多银行资金管理系统，完成对成员单位的资金归集、下拨、支付结算等业务，强化管理，提高资金监管效率，有效防范资金风险。(完)
