中新网山西新闻11月21日电 近年来，晋能控股煤业集团白洞矿业公司团委紧紧围绕党的十九大的工作主题，找准方向、确立目标，主动跟上发展步伐，切实尽职尽责，敢于担当，充分发挥助手和后备军的作用，为实现公司高质量发展做出了应有的贡献。

强化思想教育，增强思想意识。该公司在党史学习教育活动开展以来，公司团委通过线上网络媒体宣传引导，线下开展团课、宣讲会、座谈会、知识竞赛等活动，在团员青年中深入开展党史教育活动，引导广大青年知行合一，切实把学习成果转化为推动工作发展的自觉行动。同时，还通过持续开展“十佳孝心青年”推选、“感恩瞬间”照片征集、青年歌手大赛、体育竞技等有益身心健康的文体活动，营造出了积极向上的青工文化氛围，激发了共青团的活力，增强了青工的归属感、满足感和获得感。

筑牢“青安”防线，助力安全发展。该公司以强化青年安全意识为抓手，通过团支部工作例会、大学生座谈会、“青年安全大讲堂”安全宣讲、安全漫画展、青工安全文化“四个一”，向青年职工宣贯安全生产理念，帮助他们在思想上充分理解安全生产的重要意义，要求他们严格执行各项规章制度和规程措施，杜绝危险冒进和蛮干盲干行为，增强了青工安全意识，提高了自保互保能力。真正将安全生产理念牢记在心上，落实在行动上；不断健全完善青监岗安全管理体系，消除青年监督岗工作的盲区和空白点，使班组青岗员覆盖率达到100%，形成班班有岗员、处处有巡视、时时有监督的良好局面；全年共组织青监岗员开展集中上岗活动32次，提出合理化建议40多条，定期或不定期组织青岗员开展井上下的安全隐患排查、巡检机电设备、严查“三违”等活动，助力矿井安全工作平稳发展。

注重技术培训，提升安全素养。为进一步加强高素质青年人才培养，大力培育青年后备人才。该公司团委针对青年职工岗位工种分布广、操作技术错杂不同的情况，组织青工们认真学习新版《安全生产法》、《安全生产操作规程》和岗位技能知识，深入开展事故应急演练、岗位练兵、安全技能比武、“五小”创新活动，并安排专业技术人员和技术大拿与青年职工签订师徒协议，以“传帮带、一助一”专项辅导，着力提高了青年职工规范操作能力。同时，还通过不定期组织开展火灾扑救、伤口包扎、安全应急常识等内容的培训，让青工在学习钻研专业技能中不断提升了个人的素养，为企业的高质量发展奠定了良好的人才基础。(张东伟)