中新网山西新闻1月27日电 1月25日上午，晋中市灵石农商银行2022年度工作会议召开。总行领导班子成员、全体中层正副职及先进个人代表参加会议。会议由史小平副行长主持。

会上，宣读了综合考评业务运行情况通报，并对一年来涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。

会上，灵石农商银行主要负责人与各分管行长分别签订《2022年经营目标责任书》《2022年案件防控工作责任书》；与党支部书记代表及支行行长代表分别签订《2022年党建工作目标责任书》《2022年党风廉政建设工作目标责任书》《网点平安建设目标责任书》《网点消防安全工作责任书》《网点安全保卫工作责任书》《网点自助银行安全管理责任书》。

会上，由机关部室和基层网点代表分别围绕“机关为基层服务”“全员为客户服务”进行发言。

相关负责人作了题为《 筑牢防线控风险 守住底线保发展为灵石农商行高质量发展保驾护航》的讲话。指出，2021年以来，按照“重织监督网”的要求，通过持续不断规范监督流程、突出监督重点、探索监督手段，取得较好的工作质效，为全行各项业务发展筑牢了坚固的风险屏障。他强调，2022年纪检、审计工作要紧紧抓住“风险防控和党风廉政”两条底线，围绕“化解风险、规范管理、整肃队伍”三大任务，继续发挥“严、紧、硬”的工作作风，在“细致”上发力、从“制度”上规范，要以警示教育为抓手、以促进完善制度为基础、以责任追究为手段，持而不息的推进“三不”体系建设，为全行高质量发展保驾护航。

会上，党委书记、董事长延玉翠作了题为《踔厉奋发 笃行不怠 紧盯目标 苦干实干 坚定不移走稳高质量发展的赶考之路》的讲话。

她指出，刚刚过去的2021年，是极不平凡的一年。百年变局和“高质量发展”交织，“四大战役”和重建重塑交融，为灵石农商银行带来一场大考、连环考。对此，全行上下紧紧围绕“一二三”工作思路，全面重建重塑，以“啃硬骨头”的韧劲增户扩面，以“下苦功夫”的干劲加快发展，以“闯深水区”的冲劲改革化险，全行综合实力不断增强，在省联社全面考核中实现了保档保级保名次的预期。

她强调，要当好施工队，做实工期表，具体在五个方面进行细化落实。一是坚决强化党建引领这条红线，打造高质量发展的核心引擎。把党的建设摆在首位，通过提升政治领导力、制度引领力、支部战斗力、作风整治力、公司治理力、文化凝聚力，实现以高质量党建引领高质量发展。二是坚决贯彻普惠金融这条路线，夯实高质量发展的坚实根基。要坚定不移走好回家的路，树立“以客户为中心”的战略理念，做强业务基础，在存量管理上“寸土不让”，在增量拓展上“寸土必争”；调优业务结构，专注普惠金融，做实整村授信和小微营销，跟进重点项目，加强信贷转型 ；夯实客户基础，抓好综合客户达标这一重点和社区这一资源宝库，以全员营销推动客户群体的显著增长，进一步实现规模、效益的稳步提升。三是坚决强化提质增效这条主线，激发高质量发展的管理动能。加快由规模速度型向质量效益型转变，从严管控费用，加强精细核算，加强利率定价，加强非生息资产管理，提高增收能力，实施矩阵考核和全员营销，提升服务保障，强化数字赋能，实现由粗放式向精细化管理转变。四是坚决守好改革化险这条底线，筑牢高质量发展的坚固屏障。要坚持底线思维，筑牢业务管理风险防线，严控新增风险，加强存量化险，始终做到“三个不变”，即保持清收高压态势不变，保持统筹联动机制不变，保持听证问责高压态势不变；筑牢合规发展风险防线，依托“内控合规管理建设年”活动，建立健全内控制度，建立防案控险联动机制，加大舆情、信访的管控和处置力度，为业务发展筑牢屏障。五是坚决铸就农商铁军这条阵线，做强高质量发展的队伍支撑。要持之以恒整肃队伍，通过“优化选任标准、完善机制育人、加强监督管理、突出精准用人”，培育提升“技能骨干”、留住用好“专业人才”、选优配强“管理人员”，不断夯实队伍基础。

迈步新征途，奋斗谱新篇。此次会议的召开，进一步统一全员奋进的思想，明确改革化险、提质增效的工作目标，激发全员推动高质量发展的干劲。

再出发、更壮阔的征程已经开启，向前进、更瞩目的胜利就在前方。在新的一年里，灵石农商银行将继续在省联社党委和晋中审计中心党组的坚强领导下，坚定信心实干、扑下身子真干、迎难而上苦干，为全面推动灵石农商银行改革化险、提质增效，实现高质量发展而不懈努力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(完)(马双明 王春燕)