本报讯 （记者李涛）企业如何为员工营造“家”的感觉？员工遇到困难，企业应如何给予关怀？9月24日，“全国模范劳动关系和谐企业巡回演讲团”在太原举行首场巡回演讲，为我市企业构建和谐劳动关系“传经送宝”。

据了解，这次“全国模范劳动关系和谐企业巡回演讲活动”中，参加演讲的单位是从荣获“第四届全国模范劳动关系和谐企业和工业园区”称号的342家企业中选拔出来的，巡回演讲团成员由60家企业组成，包括国家选拔的11家企业和各省市选拔的49家企业，将分赴全国16个省区市开展演讲活动。

山西是此次全国巡回演讲活动的第一站。人社部劳动关系司司长、国家协调劳动关系三方办公室主任聂生奎表示，举办此次演讲活动，目的是通过发挥创建活动先进典型示范引领作用，大力弘扬企业自觉践行社会责任的新时代精神，凝聚广大职工团结奋斗共谋发展。

来自北京牡丹电子集团有限责任公司、江苏徐州工程机械集团有限公司、广东厨邦食品有限公司、太钢不锈钢股份有限公司、太原重工股份有限公司和太原公交控股集团有限公司的6位企业代表，用朴实的语言、鲜活的事例和真挚的情感，生动讲述了在企业构建和谐劳动关系活动中发生在自己身边的动人故事，分享了自己在企业和谐环境中茁壮成长的经历。

陈光，是太钢炼钢二厂的一名炼钢工，现已工作七年。“太钢非常重视员工心理援助，现已新建了19个‘关爱小屋’，引入心理素质测评、压力与情绪管理系统专利产品38套，为超过7000人次职工提供了心理测评、咨询、减压等服务。”陈光说：“这是太钢关心、关爱职工的一个具体举措，这样的企业，让职工放心、舒心。”

当天，省劳动关系协调委员会向广大企业发出倡议：企业将职工放在心上，职工才能把企业发展的责任扛在肩上。企业应争当遵纪守法搞经营的模范，依法保障劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险等各项权益。