本报讯 （记者张勇）“我这里没有别的条件，就是星期一你能不能就报到上班？”“年底前，我们岗位缺口很大。”随着年末来临，为了应对节日热潮，我市众多贸易类企业开始储备人手。在11月9日举办的“双11大型招聘就业节”上，记者发现，“贸易/批发/零售业”类岗位最缺人手，需求量超过3000人，接近整场招聘会需求总量的三分之一。

“来这里的，家家都缺人，想多招点儿人，难啊！”在现场，负责招聘的刘振宏对记者说，“我们今天来了好几个人，我这里，别人都在四处盯人。”记者看到，施行“人海战术”的企业并不止刘振宏一家，往往都是五六名人力资源专员一齐上阵,“守株待兔”和“主动出击”相结合,看到条件不错的应聘者就主动上前询问。从上个月开始，刘振宏和助手平均每个月差不多要参加三场招聘会，几乎周末的时间都搭在了招聘会上

统计显示，本次招聘会贸易/批发/零售业、租赁和商务服务业、建筑业、房地产业、信息传输/计算机服务/软件业成为此次招聘会人才需求排名前五的行业，分别占比32.1%、10.1%、7.3%、7.2%、6.9%。同时，受“双11”购物季以及节日扎堆到来的刺激，百货、连锁、零售类行业用人需求较上季度有所增长。和信摩尔、三友、居然之家等大型零售类企业为圣诞、元旦、春节等购物旺季储备较多的人才，招聘的岗位包括楼层主管、商场运营督导、店长、收银、导购等。

“为方便求职人员，提高招聘求职成率，在招聘会现场，我们举办了‘清空求职购物车’活动。”市场工作人员告诉记者，提前将招聘岗位进行分类，通过现场邀请求职人员“清空”购物车的方式，现场为求职人员精准推荐工作，这一新颖的形式受到了现场求职人员的积极参与。11月16日大型招聘会继续举行，将会有500家企业参会，预计提供岗位近万个。