近日，山西省统计局发布《山西省妇女发展“十三五”规划2018年度监测统计报告》。监测结果显示，2018年，我省妇女发展环境明显改善，妇女民生问题有效解决，妇女各项权益得到切实维护。

健康和教育水平提高

近年来，全省各级党委政府为在更高水平上促进妇女事业与经济社会同步协调发展提供了重大政策支撑，特别是随着健康中国战略的深化实施，经济的持续发展、生活水平的显著提高、医疗技术的有效突破，助推妇女的健康水平节节攀升。

根据第六次全国人口普查结果，2010年我省人口平均预期寿命为74.92岁，其中女性人口平均预期寿命达到77.28岁。近年开展的全省1%人口抽样调查的结果显示，女性人口平均预期寿命逐步提高，预计到2020年可望实现平均预期寿命目标值为78岁以上的目标。

2018年，省卫健委出台了《山西省加强母婴安全保障工作实施方案》《山西省母婴安全行动计划（2018-2020年）实施方案》《山西省健康儿童行动计划（2018-2020年）实施方案）》等规范性文件，全面落实母婴安全制度。专项划拨国家资金2.28亿元，为117所县级妇幼保健机构购置了基本设备等。随着“妇幼安康工程”的实施，妇女增补叶酸、农村妇女“两癌”检查等10个重点项目向全省农村妇女儿童免费提供。

此外，妇女传染病得到有效控制、妇女健康环境得到极大改善。预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作，由点到面扩展到全省所有县（市、区），每年为40余万名孕产妇进行相关检测，还在临汾设立了全国唯一一所集治疗、生活、学习为一体的红丝带学校。

全省学前教育女生比重稳步提升，义务教育阶段基本消除性别差异，高中阶段女学生所占比例已经超过半数，接受高等教育的女性比重持续上升。

妇女接受职业教育和职业技能培训的数量明显增加，同时加大了妇女科技人才和专业人才的培养力度。此外，女性就业规模继续扩大，养老保障水平明显提高，妇女的安全感进一步增强，生活环境进一步优化。

女性干部配备保持稳定

2018年，省、市、县党委、政府工作部门领导班子女干部人数为2284人，比上年增加234人；省、市、县级党委、政府工作部门领导班子正职中女干部人数为332人，比上年增加98人；市级党委、人大、政府、政协领导班子中女干部的配备率分别为54.55%、72.72%、81.82%、81.82%，与2015年相比，前两项略有下降，后两项持平；县级党委、人大、政府、政协领导班子中女干部配备率分别为 90.65%、51.28%、85.47%、70.09%，党委、政府分别比2015年提高了 29.31个百分点、24.97个百分点，而人大、政协分别比2015年有所下降；厅局级正职女领导干部占同级正职干部的比例为6.56%，比2015年提高了2.87个百分点；县处级正职女领导干部占同级正职干部的比例为13.61%，乡科级正职女领导干部占同级正职干部的比例为16.67%，与2015年相比均略有下降；省、市、县党代会中女性所占比例分别为 25.37%、24.79%、23.75%；省、市、县女党员占党员总数的比例分别为25.20%、6.87%、15.97%。市厅级、县处级优秀年轻干部中女干部的比例分别为18.39%和17.50%，县处级优秀年轻干部比上年下降6.29%，没有达标。

此外，女性在企业管理中的参与度不断提高，女性参与基层管理作用增强。2018年，山西省共有基层工会组织59054个，已建立工会组织的基层单位工会会员数为789.35万人，其中女性会员为267.12万人，占比33.84%；共有职工代表75.07万人，其中女性代表数为26.26万人，占比21.66%。山西企业董事会中女职工董事占职工董事的比重为24.91%，监事会中女职工监事占职工监事的比重为27.00%，均比2015年有所提高。在社区建设、乡村建设、精准扶贫、环境整治等方面，全省妇女发挥着越来越重要的作用。2018年，全省共有社区居委会2377个，居民委员会成员中女性比例55.22%；村民委员会成员中女性比例26.10%，比2017年提高了4.0个百分点。村委会主任中女性比例2.50%，比2017年下降了4.4个百分点。

本报记者 孟绍毅