中新网山西新闻8月15日电 14日，太原市晋源区举行人才公寓揭牌暨首批人才集中入住仪式，第一批提出申请的34名优秀人才集中入住，开启了晋源区服务保障人才新模式，标志着晋源区的人才工作迈出新步伐。

晋源区人才公寓位于山投青运城小区，毗邻晋阳湖，环境优美、生活便捷、交通便利。周边配套一应俱全，有餐厅、超市、银行、卫生服务中心等各类便民服务点和游泳场、健身房等娱乐休闲场所。现有房屋360套，建筑面积6.3万平方米，可同时满足1000余人居住，目前已具备入住条件。

三晋英才吴艾祥说：“想不到能住上这么舒服的房间，有了温暖的家，刚拿到钥匙的那个晚上，我激动地整晚没有睡，作为本土人才，我只是做了我该做的，把我的技术推广到全市、全省，让更多人吃上不用农药化肥的绿色健康蔬菜。”

回国工作的优秀人才霍楚凡说，“作为享受太原市人才新政的人员，今天能第一批入住人才公寓，非常激动，人才公寓彰显了晋源区全力吸引人才、集聚人才、留住人才，优化人才发展环境的决心，租金每个月只有500元，加上人才生活补贴3000元和10万元购房补贴，解决我们的后顾之忧，让我全身心投身工作，将个人事业融入晋源发展之中，为美丽晋源建设贡献自己的青春力量。”

“筑得暖心巢，引得金凤凰”，人才公寓作为晋源区优化人才发展环境的重要抓手，为切实解决人才创新创业后顾之忧，让各类人才心无旁骛、安心工作，晋源区精准对接各领域人才住房需求，高标准推进人才公寓建设，协调解决子女入园上学、交通出行、健身购物等问题，提供“一站式”优质服务，竭尽全力为人才解决好衣食住行方面的“关键小事”，让人才真正安心“做好大事”。截至目前，已有30余名企业高级管理人才、专业技术人才和各类高层次人才办理完成相关手续，集中入住，开启他们的幸福生活。

今年，晋源区全面贯彻新发展理念，深入贯彻“四为四高两同步”战略部署和全省科技大会精神，全面落实市委“工业强市、人才兴市、创新驱动”等重大战略，实施“三带引领、六园共建、百企示范、千企集聚”产业培育三年计划，完善识才用才的“好机制”，打造引才聚才的“好平台”，营造育才成才的“好环境”，通过创新模式引进人才，分类管理用活人才，双向挂钩重奖人才，建设全方位人才配套服务体系等一系列务实举措，推动“人才链”与“产业链”精准对接，着力营造舒适温馨的居住环境和重才敬才的良好服务环境，为推动晋源区高质量转型发展提供了坚强的人才保障，也为优化创新创业环境、打造优质营商环境打下良好的基础。一大批青年才俊怀揣梦想和才华，全情投入到晋源的经济社会发展，主动担当作为，积极干事创业，为晋源区创新转型先行区、文旅融合示范区、生态宜居标杆区建设作出了积极贡献。

截至目前，晋源区共有各类人才4033人，其中党政人才647人，企业经营管理人才134人，专业技术及事业单位管理人才1690人，技能人才362人，农村实用人才1200人。具有博士研究生学历的14人，硕士研究生学历128人，大学本科学历的2264人。

下一步，晋源区将以人才公寓为切入点，加强部门联动和人才服务“全能窗口”建设，建立人才信息库，对各类人才实行动态管理，完善人才公寓资格准入、公平分配、日常运转、有序退出等各项配套制度，把人才公寓打造成党对人才政治上引领、工作上支持、生活上关心的重要阵地，为各类人才充分发挥专业、特长、优势搭建干事创业舞台，加快形成人尽其才、才尽其用、用有所成的人才发展格局。(杨润德 车涛)