上周，省人社厅公布今年首批22个单位、598个省直就业见习岗位信息，有见习意向的高校毕业生可从中挑选适合自己的职位，参加为期3个月至12个月的带薪就业见习。见习期间，毕业生可按月领取生活补贴。这是我省组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动，帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接，是为离校后未就业的毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。对毕业生而言，这绝对是个好消息，当紧紧抓住这个机会，实现尽早就业。众所周知，就业，不仅是为了生存，而是通过劳动获得报酬，以实现自我价值。但是，找工作或者是说找到一份相对满意的工作并不容易。尤其是现在，受新冠疫情的影响，许多企业损失惨重，让本就供过于求的劳动力市场正在迎接更大的挑战。素有“曲线就业”之称的就业见习，既方便用人单位对见习高校毕业生进行考察和留用，又为毕业生在岗位上积累经验和技能，让他们迅速适应岗位,快速完成由“原材料”到“半成品”的过程。目前，它已经成为帮助青年人积累实践经验、增强就业能力的重要手段。正是这样，近年来，全国各省市都在通过这一政策为帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，按照自愿参与的原则，组织推荐他们到人社部门认定的就业见习基地，参加就业训练实践活动，最重要的是，已经有相当数量的毕业生通过这一政策找到自己的工作岗位。山西的情况也同样如此。只是，与需要就业的高校毕业生数量相比，这一政策还有待提升发挥更大作用的空间。此时发布的省直就业见习岗位信息中，见习单位既有企事业单位也有群众团体，涉及汉语言文学、财务、会计、经济等专业，还有些岗位对专业要求没有限制。对毕业生而言，这样的信息就是自己最需要的，其中的任何一个都是一个好去处。抓住这一机会，选择一个最适合自己的岗位，严格要求自己，努力学习，综合运用所学理论知识和基本技能，在实践中磨练自己，提高综合素质，尽快完成一个入职新人到高效员工的转变，最终，能力出众者会在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期还可作为工龄计算。即使未能留用，仍可享受相关就业推荐、就业指导和配套服务。在报考公务员(课程)时，参与就业见习经历还被视为基层工作经验，在同等条件下，增加了被录用的可能。当然，这样的机会，我省肯定还有不少。只有越来越多的毕业生能够抓住各种机会，山西的未来才能实现最充分的就业。

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