近年来，晋能控股煤业集团雁崖煤业公司公司党委以党建工作为抓手，把党组织的“核心”作用融入到企业的“中心”工作中，充分发挥凝聚人心、服务员工、推动发展、促进和谐的重要作用，使党建工作走上了制度化、规范化、科学化的运行轨道，有力地推动了公司各项工作的向前发展。该公司党委连续2年出席省国资委先进党委，2011年被大同市评为先进党委。

科学管理，激发党建工作的活力。该公司积极构建了思想、组织、作风、制度和党风廉政建设五位一体的党建工作新格局。在创新党建工作方法、规范党支部工作程序上，实施党建工作100条，支部工作大提升和支部工作展评、支部书记述评的“双评”活动，培养了高素质的支部书记队伍。坚持五加强、突出五经常，建立创先争优长效机制，推动了创先争优活动常态化和长效化。开展党建信息化建设，提升了党建工作的组织创新、管理创新和技术创新能力。制定了先试点再提升、先实施再规范、先普及再提高、先巩固再创新的“四先四再”工作思路，坚持积极稳妥的态度，又在深入上下功夫，在覆盖上下功夫，在规范上下功夫，在提升上下功夫，发挥先行先试的作用，党务公开工作走在了集团公司前列。

创新载体，赋予党建工作的新内涵。不断健全和完善了党委中心组学习、干部集体学习、机关人员集中学习、理论研讨、专题调研、主题宣讲、形势任务教育、党员干部个人自学、专题讲座、党员培训十种方法和途径。深入开展政工人员岗位练兵比武活动，增强了做好新形势下政工工作的本领。严格遵守集团公司廉洁自律若干规定，开展了“廉洁从业，从我做起”主题践行活动，以支部为单位开展了自查承诺、读廉政书籍、撰写廉政座右铭和廉政警句格言活动，提高了各级干部廉洁从业意识。

围绕中心，发挥党建工作的品牌效应。该公司推行“三个三分之一”工作法，大力实施“放心上、听心声、调心态、解心结、暖心窝”为内容的“五心工程”，把每周二定为基层联系日，努力培育服务型干部，要求副总以上领导人员下基层、下区队、下井下，讲安全、听民声、解难事，了解掌握群众的所思、所想、所盼、所急。注重人文关怀和心理疏导，开展心理咨询、心理健康讲座，缓解员工心理压力，培育员工良好心态。建设学习型、管理型、创新型企业，打造学习型企业的品牌。围绕“唱响党员身边无事故”这个主题，深入开展了“人人都是通风员，共产党员走在前”、“安全管理重落实，共产党员干在前”等形式多样、特色鲜明的安全生产实践活动，切实把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在了确保安全生产的全过程。(马贵林李云鹏)