打出技能人才培育“组合拳”

“今天，我再一次站在这里，向人民汇报，请人民阅卷。”1月30日晚，第六期《请人民阅卷》播出。市人力资源和社会保障局成绩亮眼，引发了市民的广泛关注。2020年市人社局把百姓关心的就业、社保、增收、人才、维权等切身利益的事情抓紧、抓牢、抓实，真真正正提高了晋城老百姓的幸福感和获得感。

成绩亮眼 高层人才引进获突破

在阅卷现场，市人力资源和社会保障局党组书记、局长马阳光介绍：“人才是一个区域发展最核心的要素、最根本的基础，是发展的动力和支撑。针对我市技能人才不足的短板，2020年市人社局打出了一套技能人才培育的‘组合拳’。”

人社部门首先建成了全省首个“智慧人社”信息服务平台；其次打通了我市“药茶种植”“陶瓷制作”“蜜蜂养殖”“刺绣制作”等33个特色工种的技能培训认定路径，全省排名第一；我市还把职业技能等级认定权限下放至用人单位主体，成立了46家自主技能鉴定机构，位居全省第一；另外，我市人社部门主动向省厅请缨，承担了全国职业技能电子培训券试点工作，打通了劳动者自主择训、择培的路径。同时，市人社局积极沟通、争取最大支持，向省厅争取到两年1.4亿元的资金支持，高标准举办了全市首届职业技能大赛。

值得一提的是，在高层人才引进的“成绩单”上，我市取得了历史性的突破：引进博士、硕士研究生533名，其中985、211和双一流院校的高层次人才就有255名。此外，建成了10家市级招才引智示范基地、20家博士工作站。

主动出击 多措并举促就业

就业是关系民生的大事，针对“如何解决更多就业问题？”马阳光给大家吃了颗“定心丸”，晋城六个县市区都有自己的劳务输出品牌，“陵川叉车”“陵川焊工”“太行保姆”“古陵淘宝”“沁水蜂蜜”等一系列品牌，它们都是实现就业的有效推手。

在就业方面，人社部门一直在积极行动。在2020年1月6日，我市人社部门就开展了省外就业的活动，帮助200余名劳动者实现了省外就业。春节一过，这部分人员就第一时间奔赴就业岗位。

记者注意到，2020年，人社部门面向大学毕业生、返乡农民工、失业人员、贫困人口这些重点群体，开展了大规模的免费培训。涉及300多个职业工种，既有信息自动化、机器人操作等高端技能，也有电焊、铺地板等日常技能。

同时，我市人社部门积极开发了33个本土特色工种，也被纳入了免费培训范畴。

在推动就业上，人社部门绞尽脑汁，大胆突破，主要运用订单式、菜单式和项目制的培训方法，按需开展培训，培训后劳动者可直接实现就业。

“总之，我们就是要通过两年的努力，达到全市每3个人中，有1个技能劳动者，每3个技能劳动者中，必有1个高技能劳动者，带领全市的劳动者走出一条技能脱贫、技能增收、技能致富的道路。”马阳光的话鼓舞全场。

雄关漫道真如铁，而今漫步从头越。在新的一年里，市人社局将在市委、市政府的领导下，在社会各界的大力支持下，以时不我待的勇气，以舍我其谁的担当，以拼搏奋斗的态度，开拓创新，攻坚克难。为全市人民实现“业有所就、劳有所得、弱有所扶、老有所养”的幸福梦，贡献力量。

记者 史娇星