中新网山西新闻5月25日电 随着乡村振兴的不断推进，“第一书记”成为社会关注的热词。总书记曾强调“因村派人要精准”，其中的重要内容就是选派第一书记到后进村、贫困村、软弱村。而实际上，这些第一书记和工作队在驻村工作的过程中，也构建起了队伍能力提高，组织不断加强的双赢建设格局。为乡村振兴打造了一支久久为攻、同心共筑的生力军。

这支队伍是缓解基层人手不足问题的“救命草”。乡村干部是国家行政体系中最基层的岗位，一向以人数少，工作量大的瓶颈问题为人诟病。干部借调、人岗分离等问题严重，各乡镇行政、事业空编情况普遍存在。90%以上的干部一个萝卜N个坑，看似“万金油”，实际疲于应付。第一书记新生力量的注入无异于是雪中送碳，与本土干部形成竞争对垒，在一定程度上解决人选不多、管理不够、作风不实、保障不力等问题，以鲶鱼效应提高基层干部的竞争意识。

这支队伍是提高基层工作执行能力的“后备军”。“农村天地大有作为”乡镇干部上面千条线，下面一根绳，专业性强，综合性更强。农村工作的万花桶以及由于利益分配、干群矛盾、土地征占、城镇建设、机制变动造成的形形色色的问题都集中体现在乡村两级，而且作为“最后一公里”的坚守者，基层干部不能推托，不能回避，只能面对，成为问题的最终解决者、利益的调解者，这种角色必须克服思想上的束缚、视野上的局限，能力上的短板、知识上的弱项，经验上的不足、作风上的缺陷。基层工作环境无疑是这支队伍成长的催化剂。

这支队伍是打造基层农村硬件设备的“连心桥”。农村工作繁杂，但与上级部门缺乏直接联系，而第一书记和工作队一般都是“空降兵”，他们拥有的各种资源、人脉对于缺钱、缺人、缺资源的农村可以说是有得天独厚的优势，来到农村必然会高看一眼，厚爱三分。从过去的第一书记任职经历可以发现，一般情况下，这些挂职第一书记在任职期间，会充分运用自身的资源优势、技术优势、资金优势，扶持农村、投资农村，尽一已之力解决所在村的硬件问题，成为农村发展的“强心剂”。

基层希望今后多一些这样的第一书记和驻村工作队，身处乡村工作的“最后一公里”能扑下身子、沉下心来，扎根基层，把基层特别是后进村和软弱涣散村攻坚一线作为学习历练的平台和难得机会，增加见识、增进感情、增长才干。使第一书记们无愧于书记的称谓和“第一”的担当，在矢志不移的全力以赴中，展现出敢于担当、奋勇争先的精神风貌。(完)(榆次 刘瀛)