本报讯（记者 李晓并）8月23日从市总工会了解到，截至2021年7月底，全市已建立货车司机工会组织46家，吸收货车司机入会4476人，入会率达到65%。

自2019年开展“基层工会组织建设专项攻坚行动”以来，市总工会将具体目标设定为2020年底百人以上企业建会率达到100%，物流、客运、出租行业工会组建率2021年底要达到85%以上。在完成百人以上企业全部建会的基础上，今年重点开展以综改区阳曲产业园区为龙头产业的货车司机群体入会工作。截至目前，综改区阳曲产业园区入驻的货运、客运、出租车等企业工会组建率达到95%，其中，货车司机等群体独立建会7个、联合建会10个，新入会货车司机2676人，出租车业新入会1069人，入会率达到85%。

互联网经济发展迅速，由此催生的物流、网约车从业人员不断增加，一定要保障好这些新就业形态群体的具体需求！市总工会首先在基础较好的企业，如山西穗华物流园有限公司、三毛壹米滴答有限公司、老鸿运物流有限公司和晋鹿有限公司率先组建工会，建立健全工会机构、完善建会相关资料，作为典型示范在全市推广。其次是资金向一线倾斜，帮助、指导、支持行（企）业工会建设“职工之家”，下拨专项经费190万元，推动服务货车司机会员的“会、站、家”一体化建设，为其提供文化娱乐、读书学习、体育锻炼为一体的“爱心驿站”。

在以货车司机群体为主的新业态企业建立工会组织后，市总工会持续为该群体会员办实事解难事做好事，落实解决好其急难愁盼之事。例如，开展送关爱、送法律、送文化、送健康、送文明、送安全的“六送”活动，在货车司机比较集中的区域建立“暖心服务站”，为货车司机举办消防安全培训，为货车司机“冬送温暖、夏送清凉”等。

相关负责人表示，市总工会以货车司机入会为突破点，全面带动了货运行业工会组建；今后还要把快递、家政、保安以及各类平台就业群体吸引过来、组织起来，逐步形成一批可复制、可推广的经验做法，着力打造新就业形态劳动者入会的“太原样本”。