Nasscom基金会在2021年2月10日与埃森哲的第一届#Techforgood eSeries的第一届会议，其中杰出的行业Stalwarts集中在一起，分享他们对“通过释放技术和人类的人的人口股息来推动印度的人口股息”的宝贵见解。

讨论带来了有关数字采用相关性，以改善印度人口潜力的相关性，以及如何弥合数字差距，以实现所有人的包容性和可持续的未来。CNBC-TV18的特殊项目编辑器，Mridu Bhandari审核了面板讨论。杰出的扬声器小组包括Kshitija Krishnaswamy，MD - 印度的企业公民，埃森哲，Mohit Thukral，创始人和管理合作伙伴，Vivtera Global，p。 Balaji，首席监管和公司事务官员，沃达丰理念和Ventakesh Sarvasiddhi，高级人物技能，创新，Partnership＆CSR - NSDC，技能发展和企业家。

高度互动的eSession始于Debjani Ghosh，总裁Nasscom基金会，后跟Ajay Vij，MD - 地理服务，印度埃森哲。Debani强调，制作#TechforGood一种包容性和基本的优先事项，以建立更可持续的业务。同意黛雅尼的观点，Ajay强调了速度，创新和可持续性等技术趋势将定义未来十年。

为小组讨论设定舞台，Kshitija Krishnaswamy分享，“研究已经显示出四种可能的巨型趋势，这将影响技能的未来 - 数字和人类，合作，协作，知识和任务，以及灵活，灵活的功能。无论您是求职者还是企业家，建设能够保持相关的技能，不断学习和发展，并调整改变为导航这种不断变化的加速数字世界的所有其他技能“。

代表Vivtera Global，Mohit Thukral分享了他的思想，即即使在该国偏远地区的偏远地区也将真正塑造熟练行业的男女教育和建立相关技能。他补充道，“从较小的城镇吸取人才的能力将是至关重要的，我们看到了在技术帮助下可以从任何地方做的工作的出现”。

进一步谈论技能发展和数字扫盲，p。巴拉吉强调了教育，赋予群众的需求，使群众成为更加数字化的，富有成效，从而在经济上独立。“重要的是，我们为未来做好准备。通过沃达丰理念的业务和企业社会责任计划，我们针对技能发展的特定举措 - 它可能是金融扫盲或数字技能 - 我们已经创造了一些最大的门户和数字工具“。

当被问及NSDC如何在在线模式中转移到混合培训模型时，Ventakesh Sarvasiddhi共享该协作是关键方面。“与NSDC的大型企业，MSMES，中小企业和初创公司之间的成功合作确保了熟练的连续性”。他还补充说，通过技术，教育合作伙伴和技能生态系统之间的稳定合作，可以为印度创造巨大的机会。

来自网络研讨会的一个关键外来的外卖器是，行业和生态系统必须密切研究他们如何越来越多地合作并将自己束缚在一起，以便使用数字工具来提高数字技能，这反过来可以帮助改变劳动力的未来。

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