印度在世界经济论坛（WEF）性别差距指数中排名第108位，与2017年相同，同时录制了类似工作的工资平等的改进，并完全首次关闭其高等教育性别差距。

根据2018年的WEF全球性别差距报告，星期二发布，而印度有许多挑战，因为它在经济机会和参与子地区的149个国家排名第142名，而且也有一些成就。

在四个关键支柱 - 经济机会，政治赋权，教育程度和健康和生存中衡量了性别差距。

“它（印度）需要在董事会中改进，从妇女的参与让更多女性进入高级和专业角色，”WEF说。

WEF还指出，印度在过去十年中，印度继续在世界上对健康和生存的第三最低，留下了世界上这一潜水员的最小国家。“事实上，印度实际上今年的这种次端人的性别差距拓宽了这一下落。”

然而，在积极的一面，在类似的工作指标的WEF的工资平等方面略有提高，它在72号地点。该国还在2018年首次关闭了其高等教育入学差距，并设法将其主要和次要差距保持在第三年竞选。

有趣的是，印度拥有第二大的人工智能（AI）劳动力，而是最大的AI性别差距之一，只有22％的妇女填补。

据报道，世界已关闭其性别差距的68％，目前的变化率较低，需要108年来缩小整体性别差距和202年来实现工作场所的平等。

南亚是指数中第二最低排名的地区，目前只有65％的性别差距。印度略先领先于区域平均水平已关闭66％。

全球名单上涨，冰岛占其整体性别差距的85.8％以上。冰岛连续十年举办该指数的顶峰。

挪威北欧国家（2号，83.5％），瑞典（3，82.2％）和芬兰（第4，82.1％）主导了顶级插槽。

排名前10的其他国家包括尼加拉瓜（5,80.9％），卢旺达（6，80.4％），新西兰（第7，80.1％），菲律宾（8，79.9％），爱尔兰（9,79.6分）和纳米比亚（10，78.9％）。