今年以来，高平市司法局充分发挥司法行政职能，不断坚持和发展“枫桥经验”，强调源头治理，积极将“调解七进 服务三零”“访民情办实事促和谐”专项活动与“我为群众办实事”实践活动相结合，主动靠前，下沉力量，依托乡镇（街道）人民调解委员会，在职工人数较多、人员较复杂的泫氏实业、前和煤业、牛山煤业等重点企业成立了9个派驻调解工作室，经过三个月的试运行，现已分批次完成了正式揭牌工作。

调解工作室负责人由企业分管安全稳定工作的领导担任，调解员由党办、工会、社会治理办公室部分人员与企业法律顾问、乡镇（街道）专职调解员、心理咨询师等组成，同时在企业基层连队、车间明确了纠纷信息员。上下畅通的调解网络，汇集各方精英，通过资源共享，形成了多元解纷的合力。

工作中，调解员定期在企业内开展矛盾纠纷排查活动，加大了排查预防力度，确保了矛盾纠纷排查“全方位、无死角”；通过加大矛盾纠纷化解力度和定期召开矛盾纠纷分析研判会等，做到了对矛盾纠纷隐患“早研判、早预防、早调处”。通过以案释法、以案讲法等丰富的宣传形式，积极宣传人民调解优势及相关知识，引导干部职工群众树立“有纠纷找调解”的理念。

派驻调解工作室的成立，标志着在企业内部建立了一个新的化解矛盾、处理纠纷、维护稳定的新机制，对畅通职工群众诉求、维护合法权益具有重要作用，对进一步推进平安企业、法治企业、和谐企业建设，打造健康有序的法治化营商环境具有积极意义。截至目前，各基层调解组织共进企业23个，法治宣传28次，预防化解矛盾纠纷11件。

今后，高平市司法局将进一步加强企业调解组织建设，不断完善派驻调解工作室各项机制，充分调动律师、法律援助、公证等各方力量参与，形成多元解纷合力，提高调解质效，真正做到“小事不出企、大事不出镇、难事不出市”，积极为企业健康发展提供法治保障。